因工作需要，中共句容市纪律检查委员会、句容市人民检察院、句容市人民政府办公室面向全市机关公开遴选6名工作人员（具体职位见附件），现将遴选事项公告如下。
一、遴选对象及条件
（一）遴选对象
本市范围内已进行公务员登记、在编在岗、符合遴选条件的各级机关科员级公务员。
（二）遴选条件
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2．年龄在35周岁以下（1981年9月8日以后出生），全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。
3．在本市公务员岗位工作满2年。符合在本级机关工作的最低年限，2015年以后新录用的乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（计算工作经历年限的截止时间为2017年8月）。
4．年度考核均为称职及以上等次，未受过党纪政纪处分，无违法违纪行为。
5．遴选岗位、人数和所要求的专业等资格条件详见《2017年句容市部分机关单位公开遴选工作人员岗位表》。
二、遴选程序
（一）报名
1．报名时间：2017年9月8日至9月14日（工作日上午8：30－11：30，下午3：00－5：30）。
2．报名地点见岗位表。
3．报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时需提供以下材料：
⑴《2017年句容市机关单位公开遴选工作人员报名表》1份（从句容市人社局网站http：//rsj．jurong．gov．cn/下载）；
⑵本人身份证、学历学位证书、党组织证明原件及复印件各1份；
⑶本人近期免冠正面一寸证件照2张。
报考人员限报一个职位。报考人员须对提交材料的真实性负责，弄虚作假的，将取消遴选或录用资格。本次遴选开考比例为1：3，若达不到开考比例，相应减少或取消遴选名额。
（二）资格审查
报名结束后，用人单位会同市委组织部、市编办、市人社局对报名人员进行资格审查，并确定参加笔试人员。
（三）考试
考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
笔试内容为公共科目。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。
面试采用结构化面试方式进行，主要测试职位适应能力。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。
笔试成绩于笔试后7个工作日内在句容市人社局网站（http：//rsj．jurong．gov．cn/）公布。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和遴选计划数3倍的比例确定进入面试人选（若末位同分则一并进入面试），进入面试人选须于成绩公布后3个工作日内提供所在单位同意参加遴选的证明，不能提供者视为自动放弃，按笔试成绩依次递补。
考试工作由市委组织部、市人社局共同组织实施。笔试具体时间、地点另行通知。应试者参加笔试时需携带本人身份证、准考证。
（四）体检与考察
在总成绩合格分数线内的人员，按岗位遴选计划1：1的比例和从高分到低分确定入围体检与考察的人选。若末位出现总成绩同分，以笔试成绩高者入围；如笔试成绩也相同，则加试确定名次。
用人单位参照江苏省公务员录用体检标准组织入围人选体检，时间、地点另行通知。用人单位对体检合格人员组织考察，重点考察德、能、勤、绩、廉等情况。因体检或考察不合格以及弃权出现缺额时，从考试成绩合格者中按总成绩由高分到低分依次递补。录用公示后不再递补。
（五）调动
根据考察结果，确定拟遴选人员，并在句容市人社局网站进行公示，公示期为7天。对公示期满无异议的拟遴选人员，经所在单位同意，按有关规定和程序办理调动手续。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额或单位不同意等情况时，从考试成绩合格者中按总成绩由高分到低分依次递补，录用公示后不再递补。
本公告及公开遴选工作的其他有关事宜，由用人单位和句容市委组织部、句容市人社局负责解释。
咨询、监督电话：
中共句容市纪律检查委员会：0511－87227515
句容市人民检察院：0511－87262437
句容市人民政府办公室：0511－87188336
