根据实际工作需要，经县政府同意，我县拟面向社会公开招聘县公安消防大队消防队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、竞争、择优的原则。公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
县公安消防大队消防队员(灭火救援岗位)30名(男性)。
(二)招聘条件
(1)年龄在18-30周岁(1998年12月1日至1986年12月1日之间出生)之间;
(2)身体健康;
(3)热爱灭火救援工作，具有奉献精神;
(4)高中以上文化程度;
(5)身高165厘米及以上。
退役士兵、具有车船驾驶或机械维修等技术专长、具有灭火救援相关工作经历的(见相关证书)，年龄放宽至35周岁以内即1981年12月1日以后出生，在同等条件下优先录取。
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)受过行政处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)有被公安机关辞退、解聘记录的;
(四)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(五)有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入合同制消防队伍的。
三、招聘工作程序
(一)报名
时间：12月8日至15日。
地点：县公安消防大队(联系人：万杨兴 联系电话：13970282701)
报名要求：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、学历证、职业资格证、近期1寸免冠红底彩色照片4张到现场报名，退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证;有专业特长的持相关证书，所持证明需原件和复印件各一份。
(二)资格审查
时间：12月16日
地点：县公安消防大队
方式：按照规定的条件和要求，人社局、消防大队对报名人员进行资格审查，审查通过后，发放准考证。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与实际不符的，经核实，取消入围资格。
领取准考证时间及地点：12月19日县公安消防大队。
(三)考试
1、体能测试
时间：12月20日上午9时
地点：修水县琴海中学
方式：由人社局、消防大队组织。
项目： 1500米跑、立定跳远、引体向上，参考人员三项必须全部达标后方可进入笔试环节，测试成绩不计入总成绩(标准附后)。
2、笔试
时间：12月20日下午15时
地点：见准考证
方式：由人社局、消防大队组织。
笔试科目采取闭卷方式进行。时间90分钟，满分100分，分值占考试总成绩50%。内容包括：公共基础知识、法律基础知识、计算机知识、消防基本常识。
3、面试
时间：12月21日
地点：另行通知
方式：由人社局、消防大队组织。
笔试后按1:2比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)，面试采取结构化面试,面试满分为100分，分值占考试总成绩50%，面试时间为10分钟，面试主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力、以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。
( 四)体检
1、体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用由消防大队负责。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2、成绩排名按1:1统一安排进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以面试成绩高者入围。
3、由县公安消防大队负责组织实施。地点、时间待定。
(五)聘用
1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由县公安消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2、县公安消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1、被聘用后应当履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)火灾扑救;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)“119”接、受警;
(6)消防车、运兵车驾驶;
(7)依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;
(5)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入九江市消防支队党(团)组织。
(二)保障
1、工资和福利待遇：工资标准参照江西省合同制消防员招聘管理暂行办法实施;伙食费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行(不发放给个人);被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。
2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。
3、因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
5、按照劳动法规定享有休假的相关权利。
