仙女湖区总部经济园管理委员会是仙女湖区管委会直属正科级事业单位，办公场所位于新余市仙来西大道延伸段北侧(仙女湖区金融创新试验园区)，主要工作职能是负责全区总部经济发展规划及行业管理、区本级总部经济招商及企业服务等工作。因工作需要，面向社会公开、公平、择优招聘编外用工人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位数、原则 及基本条件
(一)招聘岗位数：金融岗位2名，财政税收岗位3名。
(二)招聘原则：依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一考试、严格考察、择优录用。
(三)招聘基本条件：
1、遵纪守法，无犯罪记录;身体健康，能吃苦耐劳和外出招商。
2、1987年1月 1日以后出生，男性。
3、全日制本科及以上学历。
4、专业要求：
①金融岗位要求：金融(学)、金融管理、经济与金融、国际金融、信用管理、证劵、证劵投资、期货、货币银行学、财税金融法专业。
②财政税收岗位要求：财政(学)、税收(务)、会计(学)、审计(实务)、财务管理、注册会计师、财务信息管理、工业(企业)会计专业。
二、招聘工作程序
公开招聘工作按照报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名所需材料
(1)报考者本人到仙女湖区委党群工作部(区管委会1410室)领取《报名表》，或在相关网站上下载，填写一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照4张，于报名时一并提交。
(2)报考者还须提供：身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。
2.报名时间、地点及方式
(1)报名时间：2017年3月22日至24日工作时间。
(2)报名地点及方式：采取现场报名的方式，报考者携带相关报名材料到区委党群工作部报名。
3、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与此次招聘要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
(二)考试方式及考试内容
采取笔试和面试相结合的办法，笔试和面试成绩各占50%。为了体现竞争、择优的原则，岗位数与报名人数的比例一般不低于1:5。
1、笔试 。笔试内容为公共基础知识。
2、面试。采取结构化面试方式。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同者一并入围面试。
笔试、面试时间和地点，另行在仙女湖政府网上通知。
(三)体检、考察
体检人员按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定，如考试总成绩相同者，以面试成绩高者优先。在体检考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。
(四)公示、聘用
1.考察后确定拟聘用人员名单，并将名单在仙女湖政府网上公示7天。
2.公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，由仙女湖区总部经济园管理委员会与其签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
三、工资福利待遇
按照仙女湖区管委会编外用工人员管理办法计发工资福利待遇。
四、咨询电话
仙女湖区总部经济园管委会 0790-6339696
仙女湖区人力资源和社会保障局 0790-6859000
