为了缓解我院警力不足问题，经研究，经开区法院决定面向社会公开招聘5名司法警察。为保证本次公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
公开招录，严格考察，平等竞争，择优聘用。
二、招聘名额及条件
（一）招聘名额
招聘聘用制司法警察5名，其中男性4名，女性1名。
（二）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
2、年龄在28周岁以下(1989年6月30日以后出生)。
3、男性身高要求175厘米以上，女性身高要求165厘米以上；双眼视力1.0以上，身体健康，五官和体形端正，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲等。
4、具有全日制普通类大学专科以上学历，法律专业及具有驾照且能熟练驾驶手动挡汽车者在同等条件下优先聘用。
三、招聘方法及程序
招聘人员采取笔试、面试与考核相结合办法进行，主要程序包括信息发布、组织报名、笔试、面试、资格审查、考核体检、确定聘用人员和办理聘用等。
（一）信息发布、组织报名：招聘信息在南昌经开区管委会网站（
http://ncjk.nc.gov.cn）发布。报名时间定为2017年6月19日至6月28日止。
（二）笔试：原则上报名人数与拟聘用岗位人数比例应达到2:1以上方可开考，笔试总分为100分，占总成绩40%。笔试时间及地点待定。
（三）面试：面试内容为：（1）100米跑，男性达标标准15秒8，女性18秒5。（2）1000米跑（男性），达标标准4分15秒，800米跑（女性），达标标准4分10秒。（3）俯卧撑（男性），达标标准26个；仰卧起坐（女性），达标标准25个。（4）立定跳远（男性）：达标标准2.33米。（5）计算机操作，能熟悉掌握基本办公电脑操作。（6）驾驶技能，能熟练驾驶手动车辆。面试分为100分，占总成绩60%。
（四）资格审查：对参加面试和笔试的人员，依据本方案的招聘条件进行资格审查，并根据面试和笔试成绩确定前五名进入体检环节。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。
（五）体检：对入围的前五名人员进行体检，体检标准根据《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检合格人员列为考核对象。
（六）政审考核：政审考核工作主要是对拟聘用人员的资格进行复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。
在体检及考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考生总成绩从高到低依次递补。
（七）公示聘用：对经体检、政审考核均合格的拟聘人员在南昌经开区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由南昌经开区法院通知拟聘用人员在规定的时间内报到，并办理相关聘用手续。
四、管理与待遇
对被聘用的人员，实行合同制管理，不具备公务员身份和事业编制，由南昌经开区法院与其签订劳动合同。试用期1个月，试用期月工资1500元/人，正式聘用后享有我院区人才派遣人员工资待遇。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
六、报名地址与监督投诉电话
（一）报名电话及报名地址
1、考务咨询：0791-87121386
2、咨询时间：法定工作日9:00-12:00、13:30-17:00。
3、报名地址：南昌经济技术开发区人民法院政治处
联系人：谭田萍
报名电话：87121386、13607086918
（二）监督投诉电话
监督投诉电话：0791-83895923
