为进一步加强城市管理队伍建设，提高城市管理水平，经研究，决定面向全区公开招聘城市管理协管员（劳动合同制管理临聘人员）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取统一考核的办法进行。
二、招聘岗位及名额
朝天区城市综合管理执法大队协管员6名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作，具有履行岗位职责的能力；
2.身体健康，体貌端正，男性身高不低于1.60米，女性身高不低于1.58米；
3.年龄在30周岁以下（1986年11月30日及以后出生）；
4.具有高中及以上文化程度。
（二）优先条件
1.复退军人；
2.执有C照以上（含C照）汽车驾驶证，且驾驶技术熟练；
3.大专文化以上、年龄可以放宽到35周岁以下。
（三）有下列情形之一的，不予报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪检、监察部门调查的；
2.有违法犯罪记录、或者正在接受司法机关调查尚未做出结论的；
3.与其他单位建立劳动关系未解除的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名。
2.报名时间：2016年11月16日至11月18日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
3.报名地点：朝天区城市城镇管理执法局办公室。联系人：贾素琴电话：13881283939。
4.报名材料：报名时持本人有效身份证原件及复印件、学历证明原件及复印件，本人近期两寸免冠同底彩色照片两张，领取填写《广元市朝天区城市城市城镇管理执法局协管员招聘报名表》。
（二）资格审查
报名的同时即进行资格审查，资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。
（三）面试及考评
本次招聘实行面试和综合考评，面试地点及时间另行通知。面试合格人员，由城管局组织人员进行综合考评，根据面试和综合考评确定聘用人员，综合考评符合要求人员不足6名时，按实际合格人员聘用。
（四）体检
拟聘用合格人员由区城管执法局统一组织体检，体检费用由应聘者自行承担。
五、聘用
体检合格人员由朝天区城市管理综合执法大队统一分配工作岗位，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定签订劳动合同，按合同进行管理，实行一年一聘（其中首次签订合同人员试用期为3个月）。合同期满后，根据工作情况择优续聘。
六、工资待遇
招聘的协管实行“基本工资+工龄工资+绩效工资”制度。在岗工作每满一年，经考核合格每月增加工龄工资50元（最高工龄工资每月不超过400元）；绩效工资根据工作情况，按月考核发放。按照相关规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
七、本公告由广元市朝天区城市城镇管理执法局负责解释。
咨询电话：0839—8624789
监督电话：0839—8619308
