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山东省邹城市城市资产经营有限公司2016年8月招聘公告

来源:3773考试网 2016-8-25 11:03:51

邹城市城市资产经营有限公司成立于2003年7月,为国有独资有限公司。注册地山东邹城,注册资本8.6亿元人民币。公司经营范围主要是:资本运营、项目投资、国有资产运营、土地综合开发治理、房地产开发、城市重点项目与基础设施建设、水利基础设施建设、旅游开发。为满足公司发展需要,决定招聘融资主管、财务人员和文秘3名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘人员基本条件

(一)大学本科及以上学历,学士及以上学位;

(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和能力;

(三)具有岗位所需的身体条件;

(四)具有良好的职业道德和团队意识,爱岗敬业,具备良好的学习能力,无不良社会记录(曾受过刑事处罚和曾被开除公职的不得报考)。

二、招聘岗位、职责及任职要求

招聘部门
 岗位
 人数
 
投资发展部
 融资主管
 1
 
财务室
 财务人员
 1
 
办公室
 文秘
 1
 

 

(一)融资主管1名

1.岗位描述:

负责对公司融资项目的运营方式、合作模式进行分析,编制可行性融资方案;负责挖掘和维护融资渠道,与金融机构的对接,研究各种融资渠道;为各融资项目准备资料、组织实施,确保公司所需资源的及时匹配。

2.任职要求:

拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导,具有良好的品行;年龄30~40周岁(1975年8月24日至1986年8月24日出生),本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;具有5年以上金融相关工作经验,从事过投融资类相关工作优先;有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;具有有良好的融资分析能力和判断能力,对企业融资策划和实施有较全面的了解,具有融资操作的成功案例。

3.试用期限及工作地点

试用期限:试用期为6个月,试用期过后,经考核合格录取后,依据《劳动法》有关规定,签订劳动用工合同。

工作地点:山东邹城

(二)财务人员1名

1.岗位描述:

负责建立并完善公司财务会计制度及工作流程;负责公司财务预算编制、执行;负责公司会计核算及决算工作,建立会计基础工作规范;负责公司税收筹划及纳税申报工作。

2.任职要求:

拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导,具有良好的品行;年龄20~30周岁(1985年8月24日至1996年8月24日出生),大学本科及以上学历,会计、财务管理专业,具有会计从业资格证书;具有财务工作经验者优先;熟练使用财务软件,具有较强的文字表达、分析能力、组织能力和沟通协调能力。

3.试用期限及工作地点

试用期限:试用期为6个月,试用期过后,经考核合格录取后,依据《劳动法》有关规定,签订劳动用工合同。

工作地点:山东邹城

(三)文秘1名

1.岗位职责

承办公司外来文件、资料及上级部门下发的文件的登记、送阅、催办和存档;承办公司行文发文、各部门发文的核稿、登记和印发工作;负责公司会议及董事会的会议记录,草拟会议纪要;组织草拟公司年度工作报告、工作总结和与财务相关的文字资料;完成领导交办的其他事务。

2.任职要求

拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导,具有良好的品行;年龄20~40周岁(1975年8月24日至1996年8月24日出生),本科及以上学历;具有文秘、行政管理、写作等相关专业知识;有相关工作经验者优先;具有较好的文字写作能力、公文处理能力、语言表达沟通能力,能够高水平的完成公文、报告、信函等的写作;具有良好的服务意识,优秀的协调、执行能力,较强的承受工作压力的能力。

3.试用期限及工作地点

试用期限:试用期为6个月,试用期过后,经考核合格录取后,依据《劳动法》有关规定,签订劳动用工合同。

工作地点:山东邹城

三、薪酬待遇

面议。

四、招聘方式

(一)报名

1.报名时间:2016年8月24日至2016年9月8日。

2.报名程序:符合条件的应聘人员在规定报名时间内下载《应聘人员登记表》,填写并插入电子版照片,发送至审核邮箱zcszcjygs@163.com。审核人员在24小时内按照简章要求和岗位需求进行资格审查,资格审查结果以电子邮件的形式告知应聘人员。

(二)考试

资格审查合格的,通过邮件发送电子版考试通知书,明确通知考试方式、测试内容、时间地点。应聘者打印后,按照通知书要求,统一参加招聘考试。

招聘考试前需进行现场确认和资格复审,应聘人员需携带一式三份纸质版应聘人员登记表和以下物品的原件和复印件:毕业证、学位证、身份证以及岗位要求其它条件的相关资质证件、证明材料。

考试结束后,按照成绩高低,等额确定拟录用人员并进行公示。

本次招聘不指定培训机构或培训教材。

(三)考察体检

拟录用人员的考察体检工作重点考察拟录用人员是否具备岗位所需的身体条件,人员素质是否符合岗位要求。考察体检工作由招聘单位组织。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,可从报考同一岗位人员中,按照成绩高低依次等额递补。

(四)录用派遣

体检考核合格且公示无误的,签订试用期劳动合同,明确工资、福利及双方约定事项,待试用期满办理正式劳动用工手续。

(五)本公告由招聘单位负责解释。

咨询电话:郑经理0537-5112099、13905372678

 



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