按照省委、省政府要求，为充实乡镇扶贫工作队伍，省委组织部、省编办、省人社厅、省扶贫办下发了《关于2017年从大学生村官中公开招聘乡镇扶贫工作人员的通知》。根据事业单位公开招聘有关政策规定，省委组织部、省人社厅决定从我省选聘的大学生村官中，为56个贫困县的乡镇(街办)公开招聘676名扶贫工作人员（计划附后）。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
陕西省2015年（含）以前选聘且年度考核均合格的在贫困县服务的在岗大学生村官。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在陕西省人力资源和社会保障厅网（www.shaanxihrss.gov.cn）、陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）统一发布公告。
（二）网上报名与资格审查
考试报名采取网络报名和网上资格审查。符合招聘范围和条件的应聘人员只能选择正在服务的县（区）报名。报名时不选择具体岗位，具体招聘岗位按本程序第（七）款办法确定。
报名网站：陕西人事考试网（网址：www.sxrsks.cn）。
报名时间：2017年6月5日08：00至2017年6月6日18：00。
资格审查时间：2017年6月5日08：00至2017年6月6日20:00。资格审查由各市人社局会同市委组织部组织实施。
本次招聘不收取应聘人员任何考务费用。
（三）打印准考证
应聘人员应在6月9日至6月10日24时从陕西人事考试网自行下载打印准考证。
（四）考试
考试由省委组织部、省人社厅统一组织，采取笔试的方式在西安进行。具体考务工作由省人事考试中心负责组织实施。
笔试设一科，满分100分，考试时间150分钟。笔试时间为2017年6月11日上午9：00-11：30。笔试主要内容包括：基层党建、法律法规、公共基础知识、“三农”问题、扶贫开发、经济管理等有关内容。
笔试成绩预计于6月14日公布。应聘人员可登陆陕西人事考试网查询本人成绩。
笔试成绩最低分数线由各市人社局划定。
（五）政策倾斜（6月13日前完成）
对陕西省2008年至2011年选聘且年度考核均合格的在岗大学生村官加20分；对2012年至2014年选聘且年度考核均合格的在岗大学生村官加10分；对2015年选聘且年度考核均合格的在岗大学生村官不加分。加分工作由各市委组织部根据应聘人员情况负责实施。
（六）计算综合成绩（6月15日前完成）
计算方法为：综合成绩=笔试成绩+政策倾斜加分。
（七）确定招聘岗位人选和资格复审（6月19日前完成）
由各市人社局以县（区）为单位，按各县（区）招聘计划，对笔试成绩达到最低分数线的应聘人员，依综合成绩由高到低的次序确定拟招聘人员。拟招聘人员名单在各市人力资源社会保障局网站公布，同时公布笔试成绩、政策倾斜加分、综合成绩和最低分数线。综合成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定排名顺序；笔试成绩仍并列的，按服务年限长短确定排名顺序。
拟招聘人员名单公布后，由各市人社局对拟招聘人员进行资格复审，并根据县（区）提供的招聘岗位，按以下办法确定具体乡镇（街办）招聘岗位人员：本乡镇（街办）招聘计划和在本乡镇（街办）服务的拟招聘人员只有1人的，拟招聘人员应安排在本乡镇（街办）工作；招聘计划1人但在本乡镇（街办）服务的拟招聘人员为2人(含)以上的，按综合成绩由高到低的顺序，由拟招聘人员自愿选择是否留在本乡镇（街办）工作，但须保证本乡镇（街办）拟招聘人员中应有1人留在本乡镇（街办）工作；对未能留在本乡镇（街办）工作的其他所有拟招聘人员，按综合成绩由高到低的顺序，由拟招聘人员在未确定拟招聘人员的乡镇（街道）中自主选择具体乡镇（街办）岗位。
资格复审时，拟招聘人员还须提交服务所在地的乡镇（街办）党委出具的本人德、能、勤、绩、廉方面的鉴定（盖章密封），作为考察材料使用。
因资格复审不合格或拟招聘人员放弃形成的缺额，由市人社局按照综合成绩从高到低次序予以递补。
（八）体检与考察（6月22日前完成）
由各市人社局对各县（区）具体招聘岗位人选统一安排实施体检，体检时间、地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检形成的缺额，按照综合成绩由高到低依次递补。递补只进行一次。
体检合格人员进入考察。考察结论由各市人社局根据乡镇（街办）党委鉴定等作出。
因人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（九）公示和聘用（6月23日前公示，6月底前印发聘用结果）
各市拟聘人员名单由各市委组织部、市人社局在本市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示内容包括乡镇（街办）、具体招聘岗位及拟聘人员姓名、选聘年度、服务地等情况。公示期为5日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
公示期满后，由各市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。由县（区）人社局办理聘用、工资等有关手续。
新招聘人员使用乡镇事业编制，享受事业单位工作人员待遇。
新招聘人员在乡镇最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
三、有关要求
为确保本次公开招聘工作公平公正，各市、县（区）委组织部、人社局要高度重视、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按有关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
对应聘人员在报名、笔试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实立即取消相关资格，并按有关规定予以处理。
政策咨询电话：省委组织部029-85588537
省人社厅029-63915106
