根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘培训办主管1人，为管理岗位。
（一）岗位职责
1.主要从事培训需求调研，制订培训计划，建立并完善培训体系、培训制度及相关流程；
2.负责培训师资队伍的建立、管理和实施；
3.建立培训人员的档案及后续服务工作等。
（二）报名条件
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体要求：
1.取得硕士及以上学位，工学专业；
2.具有大型企业科研或人力资源管理科室负责人岗位5年以上工作经历，从事过科研外联或合作培训业务，熟悉企业科技人才队伍建设和科技管理基本流程；
3.具有较强的沟通协调能力和创新能力；
4.年龄在35周岁及以下（1980年11月28日后出生）。具有高级专业技术资格或博士学位者可放宽至45周岁。
取得高级专业技术资格者，以及有高端职业培训或社团工作经历者，优先考虑。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.应聘报名。时间：发布本公告之日起至11月28日16：00。报名材料包括：报名表（样式见附件，附电子照片）；身份证；学历学位证书（含《国外学历学位认证书》）；专业技术资格证书；工作经历相关证明材料（可提供劳动合同）；可体现本人胜任力的其他材料等等。应聘报名者将报名材料按上述顺序合并为一个文档，或制成一个压缩文件包，使用“姓名+招聘岗位+高校人才网”的邮件主题、文件名称，发送至邮箱：gcsxy@zju.edu.cn进行报名。
2.资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，通过电子邮件或电话短信向应聘人员反馈结果。
招聘岗位不设最低开考人数比例，按符合条件的实际人数组织考试。符合条件报名人数超过3人的，将根据应聘人员是否符合招聘岗位优先考虑条件、工作经历与招聘岗位的契合度等因素，按不超过1：3的比例择优确定邀请参加考试人员。
（二）考试
考试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员应携带本人身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、专业技术资格证书、工作经历相关证明材料等原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加考试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试。未参加资格复审的，视作放弃考试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
考试采用面试的方式。面试方式：答辩。应聘人员对相关业务范围内工作经历、岗位认知和发展规划进行陈述，并接受评委提问。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试成绩最优者确定为体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）；
2.浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)网站（http://pi.zju.edu.cn/，“人才招聘”）；
3.浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；
4.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在浙江大学人事处网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
浙江大学（人事处）：0571-88981959
省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88981776
