宁波职业技术学院是由教育部批准成立的从事高等职业教育的全日制普通高校，是国家首批建设的示范性高职院校。学院高教研究所现有专职研究人员6名，其中二级教授1人，博士2人。自2014以来，研究所人员共成功申报省部级人文社科类课题11项，其中教育部人文社科规划（青年）课题6项、浙江省哲学社会科学规划一般课题4项、重点课题1项。
研究所建有教育部发展中国家职业教育研究院（由教育部职业教育中心研究所、宁波市教育局、宁波职业技术学院三方合建）、宁波职业教育研究中心（宁波市教育局直属研究机构）、宁波市高职教育强市建设社科研究基地等研究平台，研究经费充裕。研究所主要研究方向包括：职业教育政策的制定和咨询；发展中国家职业教育国别研究；职业教育服务“一带一路”战略研究；职业教育援外研究；在非企业人力资源开发研究；职业教育国际化的理论研究；宁波市职业教育发展规划、政策评估和职业学校发展的实践指导等。
现招聘比较教育学、高等教育学、职业技术教育学专业博士1名。
工作岗位
工作职责
招聘专业及学历（学位）要求
其他条件要求
高等教育和职业教育研究
承担高教所、宁波职业教育研究中心、发展中国家职业教育比较研究等工作。
比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业；博士研究生学历，博士学位。
1.2017年全日制普通高校应届毕业生；
2.历届生，年龄35周岁以下
学院引进人才的优惠政策：
1.博士工作第一年年薪15万（含公积金），第二年年薪18万；教授年薪22万。
2.学院根据宁波市相关政策，符合宁波市“领军人才”和“拔尖人才”引进条件的，市财政分别给予80万和50万的安家补助，对博士研究生和正高职称符合“高级人才”引进条件的，提供高层次人才安家补助和在甬购房补贴合计30万元。特殊人才，购房补贴可面议。
3.学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费：工科类6万；理科类4万；文科类3万。
4.博士研究生、高级职称的高层次人才以及高技能人才可租住学院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相关政策最长可租住6年。
5.学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才，协助安排其配偶的工作；根据市（区）教育部门相关政策，协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。
报名简历请发送邮件至nbptrsc@163.com，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称网”。
联系电话：王老师（高教研究所）0574-86891553；
胡老师86891327（人事处）,姜老师86891361（人事处）
