为加强执法力量，提升管理水平，现面向全市公开招聘协管员，特制定如下工作方案。
一、招聘人数和岗位
拟招聘综合行政执法协管员20名，从事一线执法管理工作，
岗位
性别
学历
专业
计划人数
备注
一线执法
男
高中及以上
不限
20
需上早晚班，主要从事市容管理
二、报考条件和范围对象
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为和违法记录；
2、热爱行政执法工作，有事业心和责任感，肯吃苦耐劳，原则性强，具有一定的做群众工作能力；
3、身体健康；
4、年龄20周岁以上（计算至1997年6月）、30周岁以下（计算至1987年6月），退伍军人或中共党员年龄可以上限放宽至35周岁（计算至1982年6月）。
5、湖州市常住户口。
三、报名时间和方式
通过公告形式，在湖州市人才网（http://www.hzhr.com/）、吴兴区人力资源网（http://www.wxrl.com.cn/）、吴兴区综合行政执法局网站（http://www.hzzfj.com/wx09/）、吴兴城管执法微博、吴兴综合执法微信公众号等发布公告，公布招聘岗位、条件和范围。
报名时间：2017年6月1日—6月6日（上午8:45—11:45；下午14:00—17:00），双休日正常上报，可以报名。
报名地点：八里店镇西山社区南区58幢309室（吴兴区综合行政执法局组织人事科），联系电话：2551799；采用现场报名形式（报名表可先下载填好）。
报名人须提交本人身份证、户口簿、学历证书、退伍军人（武警）证（党员还需提交所在支部的证明）等相关证件（证明）原件及复印件。报名时须交本人近期1寸免冠证件照片2张，如实填写报名登记表。并对报名信息、资料的真实性负责，凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。
四、招聘办法及程序
按照公平竞争和择优录用的原则，公开招聘区综合行政执法协管员。具体按以下办法和程序进行：
1、面试。对报名人员进行面试，根据面试成绩由局党委讨论确定体检人员。
2、体检。由区执法局统一组织体检，费用由考生自付。
3、考察。体检合格人员确定为考察对象，主要对考察对象进行政治审查。
4、公示。根据考察情况，经审定，确定聘用对象，并进行为期5天的公示。
5、录用。拟招聘人员名单经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。
放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，不予聘用。
报名人数达不到招聘人数的，根据实际情况相应减少招聘人数。
五、工资待遇
协管员录用后实行人才派遣制，按有关规定签订劳动合同。试用期为2个月，试用期期间按用工地最低工资标准发放工资，缴纳“五险”。试用期满考核合格的，正式聘用，足额发放工资，缴纳公积金。工作1-3年工资待遇年收入六万（含“五险一金”及相关福利），工资待遇随着工作年限的增加相应提高。
