一、招聘原则
广东广播电视台积极构建以绩效管理、薪酬管理、岗位管理为核心的现代企业人力资源管理体系，不断完善员工多通道生涯发展规划和培训发展体系，为员工提供在业内具有竞争力的薪资报酬和激励性的福利，激发个人潜能，致力实现个人与台的共同发展。本次招聘原则将坚持德才兼备的选人用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在具体考察考核基础上择优聘用。
二、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱广电事业，政治素质高，思想品德好，具有良好的社会责任感、协作精神和奉献精神；具有良好的沟通能力、执行能力和创新能力；
（二）211大学相关重点院校，专业院校（全国同类专业排名前三）的应届、往届统招本科毕业生。特殊人才、研究生以上学历可适当放宽；
（三）遵纪守法，无违法违纪记录；
（四）相貌端庄，身心健康，无不良嗜好。
三、招聘岗位说明
（一）播音主持1名
播音与主持艺术专业，具备相关从业资格和上岗证，具备较强的节目创意策划能力，品貌端正，有才艺。
（二）出镜记者
专业不限。从事新闻采访，文案策划推广等工作，文笔出色，思维缜密、逻辑性强，具备优秀的沟通、策划、创新能力。
（三）音频、视频录播工程师、网络工程师
广播电视工程、录音工程、计算机相关专业。从事演播室、转播车音频、视频系统的使用与维护，大型节目音频、视频方案设计与实施等专业技术工作。计算机网络运用与维护。
（四）灯光设计师、舞美设计师
灯光、舞美相关专业。掌握灯光、舞美工程基本知识，能根据剧目的节奏完成各种演出的演出操作。团队精神、协作精神强，具备一定的沟通能力。
四、招聘程序
（一）简历投递的时间与方式：
方式1：邮箱投递简历（含应聘岗位、学习与工作经验、家庭基本情况、期望收入水平、个人近照等信息）发送到grthr2016@126.com,邮件及附件标题请注明“学校＋专业＋应聘岗位＋姓名”。
方式2：参加我台在贵校举办的专场招聘会，现场投递简历，时间为2016年11月至12月。
（二）面试。对符合岗位要求的应聘者，我们会组织其参加面试。
（三）实习（素质测评）。通过初面的同学将进入我们的实习环节，实习为期半个月，具体时间和地点我们将以短信及电话方式告知，食宿由台安排。同时，实习期间还将视情况参加我们的素质测评环节（笔试），具体测评安排另行通知。
（四）体检、心理测试。实习期间，广东广播电视台将安排对拟聘人员进行体检、心理测试等测评项目，具体安排另行通知。
（五）签约。最后的综合考核结果将在2017年上半年确定，以电话形式通知到个人，确认签约意向并约定签约地点。对于所招聘的应届大学毕业生，根据个人意愿，广东广播电视台协助办理广州市区户口、身份证等。
广东广播电视台
2016年11月15日
