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安徽省阜阳市颍州融资担保有限公司2016年8月招聘公告

来源:3773考试网 2016-8-21 18:58:44

阜阳市颍州融资担保有限公司是经颍州区人民政府批准,由阜阳市颍州区融资担保中心和安徽省信用担保集团有限公司共同出资组建的国有政策性担保公司,注册资金2.6996亿元,业务范围:主营贷款担保、项目融资担保、信用证担保业务等及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问中介服务,以自有资金进行投资业务。公司承担了区政府扶持区域中小微企业健康、快速发展的融资服务职能。主要以支持“三农”、扶持中小微企业,增加就业,培育税源,促进地方经济发展为目的。现根据公司市场化、多元化转型发展需要,决定按照公开、公平、择优的原则,面向社会公开招聘工作人员6名,具体招聘事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持公平、公开、公正。

2.坚持考试、考察相结合,择优录用。

二、招聘条件和计划

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。身体健康,五官端正,体能、心理素质好,具有较强的事业心和责任心,具备良好的职业道德;

2.具备国家承认的全日制大学专科及以上学历,年龄30周岁(1986年7月1日以后出生),专业对口;

3.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行本公司员工义务和职位职责;

4.熟悉掌握经济类法律法规,有较丰富的财务知识和有较强的合规经营意识、风险识别与控制能力;

5.具有良好的沟通协调能力和语言文字表达能力;

6.具有银行信贷、融资担保从业经验,或有会计师、经济师等中级以上职称者优先录用。

阜阳市颍州融资担保有限公司招聘计划表

报考条件
 统考

科目
 专业考试科目
 
招聘

人数
 专业
 学历
 年龄
 
5
 财务管理、会计学、审计学、金融学
 全日制大学专科及以上学历
 30周岁以下
 职业能力测试
 财会类
 
1
 法学(含法律)
 全日制大学专科及以上学历
 30周岁以下
 职业能力测试
 法律
 

下列人员不得报考:

1.现役军人;

2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2016年8月22日-8月28日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。

2.报名地点:阜阳市颍州融资担保有限公司(阜王路637号,阜阳市颍州区财政局四楼)。

3.报名时需提供毕业证、身份证、专业资格证书等证件的原件及复印件,近期小二寸免冠同底版彩照4张,填写报名资格审查表一式两份(可下载)。现场对报考人员报考资格进行审查。

4.招聘人数与报名人数的比例达到1:3方可开考,达不到比例的将核减或核销该岗位的招聘计划。

(二)考试

1.笔试。

笔试内容:职业能力测试和专业知识。笔试综合成绩满分100分,其中职业能力测试满分100分占笔试综合成绩30%;专业知识满分100分占笔试综合成绩70%。

笔试时间、地点见准考证。准考证领取时间、地点另行通知。

2.面试

面试人员确定:依笔试综合成绩从高分到低分按岗位招聘数1:3比例确定面试人员,最后一名成绩相同都进入面试。

面试方式:采取结构化面试的方式进行。

面试成绩确定:面试成绩满分100分,对7名评委评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余评分相加除以有效评委人数(5人)后所得出的分数,即为该考生的面试成绩(分数四舍五入到小数点后2位),面试成绩当场向考生公布。

应聘人员的总成绩由笔试综合成绩占70%,面试成绩占30%合成确定。

面试考生与岗位招聘数低于3:1比例的,该岗位考生的面试成绩须达到当天该组所有面试考生成绩的平均分数,否则不予进入体检和考察环节。

面试时间、地点另行通知。

四、体检与考察

根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员,如总成绩相同,以笔试综合成绩排序;笔试综合成绩再相同的,以专业知识成绩排序。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况进行考察。

体检由用人单位组织实施。

因体检、考察不合格等原因出现人选缺额的,按高分到低分顺序依次等额递补一次。

五.公示与聘用

考察、体检合格的人员,在颍州区政府网站上公示。对反映有问题并查有实据影响聘用的,取消聘用资格,所空名额不再递补。

对公示无异议人员,按《劳动合同法》规定,与阜阳市颍州融资担保有限公司签订劳动合同。招聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、待遇

1.薪资待遇:公司实行企业劳动合同制管理,被聘用的人员,在聘期内由公司为受聘人员办理人事代理、统一办理和缴纳五险一金,扣除后月工资不低于2600元,以后每年酌情进行工资调整。

2.被招聘人员试用期为6个月,试用期工资为基本工资的1800元,试用期期满后,签订正式劳动合同。

咨询监督电话:0558-2606028,0558-2606080

 



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