资源县自来水公司是一家以自来水生产供应、销售服务、给水工程设计施工及供水设施维护等多种经营为一体的国有供水企业，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员（合同制工人）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，采取面谈考察、专业测试、考核、体检相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘人数
资源县自来水公司面向社会公开招聘专业技术人员4名。具体岗位要求见《资源县自来水公司2016公开招聘专业技术人员岗位表》(详见附件一)。
三、招聘条件
(一)遵守国家宪法和法律;
(二)具有良好的品行，正常履行职责的身体条件;
(三)资源籍户口;
（四）身体健康
(五)年龄在18-30周岁(1986年12月1日至1998年12月1日期间出生);
(六)有下列情形之一者，不得报名：
现役军人；有违纪违法记录史人员；因犯罪受刑事处罚的人员；被开除公职的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；以及其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)符合招聘岗位要求的其他条件。
四、招聘程序和办法
本次招聘工作由县住建局和县自来水公司共同组织实施，县人社局监督全程参与。招聘程序具体包括报名、资格审查、面谈考察、专业测试、考核、体检、公示、聘用等。
(一)报名与资格审查
1.报名方式、时间与地点。
报名方式：采取现场报名的方式。
本公告发布时间：2016年12月13日-12月22日
报名时间：2016年12月26日-12月28日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)，逾期不再接受报名。
报名地点：资源县自来水公司二楼行政办公室。
报考人员现场进行报名，招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
2、资格审查：报名时需按要求如实、正确填写《资源县自来水公司2016年公开招聘专业技术人员资格审查表》，所填信息必须与本人实际情况一致，并提供身份证、户口本、毕业证(就业推荐表)、个人简历及报考岗位需要的其他相关证件的原件及复印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照3张等资料，到报名点由考务办公室工作人员当场进行资格审查，通过资格审查人员，把相关资料留自来水公司办公室。
4、领取面谈考察通知时间、地点：2016年12月30日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30在资源县自来水公司办公室领取。
(二)面谈考察、专业测试、考核、体检
1、面谈考察、
通过资格审核者统一参加资源县自来水公司举行的面谈考察，择优录取。面谈时间另行通知。
2、专业测试
统一组织从面谈考察合格的人选中确定人员参加专业测试，择优录取。专业测试时间另行通知。
3、体检
根据招聘人数面谈考察综合评价和专业测试成绩从高分到低分等额确定体检对象，每个专业按照1：1的比例参加体检。放弃体检或体检出现不合格者，按面谈考察、专业测试总成绩一次性递补体检对象。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行以及没有供水行业禁忌的传染性疾病（痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病和病原携带者），无精神病史、癫痫病史及其它隐藏病史。体检所需费用由考生个人自行承担。体检时间另行通知。
4、考核
根据岗位招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定考核对象。考核内容主要是：重点考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。如报考者所提供的相关资料和信息不真实的，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。
五、公示与聘用
面谈考察综合评价、专业测试成绩、考核、体检结果、拟聘用人员名单等信息及时在县住建局向社会公示，接受社会监督。公示期满无异议后，聘用人员与资源县自来水公司签订劳动合同，并安排到县自来水公司相应部门工作。
六、聘用人员的使用和待遇
(一)聘用人员试用期为6个月，试用期间接受用人单位的岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。
(三)拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(四)聘用人员月工资待遇：试用期工资为每人每月1800元（含五险一金），试用期满经考核合格后依法签订劳动合同（期限不得少于5年），工资、福利待遇按照在职职工标准执行，五险一金由单位和个人按现行标准缴纳。
本招聘公告由资源县自来水公司负责解释。
联系电话：0773—4311119(县自来水公司)
监督电话：0773—4311340(县住建局)
