因工作需要，我中心需公开招聘工作人员27名，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录及无违反计划生育记录；
（二）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
（三）具体招聘条件如下：
岗位
名称
性别
招聘
人数
工作
地点
资格条件
案件巡查员
男
1人
横琴新区
1.年龄在20周岁-40周岁；
2.具有高中、中专学历（含）以上（建筑学、工民建、环境工程、土木工程、城市规划类、土建类等城建类专业者优先）；
3.吃苦耐劳，能适应户外工作，能熟练骑行自行车；
4.能适应轮休工作制；
5.工作地点居住人员（横琴新区；香洲区；金湾区红旗镇；斗门区井岸镇、白藤白蕉；高新区金鼎；高栏港区）优先。
10人
香洲区
2人
金湾区
2人
斗门区
1人
高新区
3人
高栏港区
案件受理员
女
5人
香洲区
1.年龄在20周岁-35周岁；
2.大专（含）以上学历，专业不限；
3.口齿清晰、普通话流利、能听懂粤语、有较强的语言表达和沟通能力；
4.能适应轮休12小时工作班制；
5.中文打字每分钟50字以上，英文打字每分钟90字以上。
解说员
女
1人
香洲区
1.年龄在30周岁以下；
2.形象气质佳，身高163cm以上；
3.全日制大学专科（含）以上学历；
4.播音主持及相关专业；
5.口齿清晰、普通话标准流利；
6.悟性较高，有较强的语言表达和沟通能力。
统计员
不限
1人
香洲区
1.年龄在35周岁以下；
2.全日制大学本科（含）以上学历，学士（含）以上学位；
3.统计学专业，有较强的分析研究能力，有统计从业资格证人员优先；
4.有一定文字功底和写作能力的优先。
新闻专员
不限
1人
香洲区
1.年龄在40周岁以下；
2.学历不限，专业不限；
3.有较强的文字功底和写作能力,熟知各类公文写作,发表过新闻作品、杂志刊物文章者优先。（发表过作品的应聘者，请于报名邮件中一并上传所发表的文章）
4.能熟练运用常用办公软件和办公设备；
二、工作内容
案件巡查员：在“网格单元”里，全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况。
案件受理员：对案件巡查员、“城市管家”系统等各渠道收集到的案件，在规定时限内进行审核并办理登记、立案、作废等，通过数据库迅速甄别确定责任部门和责任人等。
解说员：主要负责数字城管指挥中心的宣传讲解工作、案件受理员有关工作等。
统计员：主要负责统计工作、处理部门有关事务、完成上级交办的其他任务。
新闻专员：主要负责公文写作、处理部门有关事务、完成上级交办的其他任务。
三、薪酬待遇及用工形式
（一）试用期工资为2300元/月。
（二）试用期满后应发工资为：案件巡查员约4600元/月；案件受理员约4600元/月；解说员、统计员、新闻专员岗位约5900元/月。具体工资标准以入职后核发的为准。
（以上薪酬均含基本工资、五险一金等，部分地区的案件巡查员有相应工作补贴。）
（三）食宿自理。
（四）试用期一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
四、报名与资格审查
（一）受理报名截止时间为：2017年2月17日17:00。
（二）报名方式：以邮件方式报名。请下载附件《珠海市城市管理指挥（应急）中心应聘人员报名表》，填写后发送至邮箱nfhr@zh-hr.com（邮箱主题以“数字城管+姓名+岗位名称”命名）。
（三）资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
（四）报名事宜联系人：林小姐，联系电话：8582274。
五、考试
（一）考试内容
①案件巡查员：采取路考+结构化面试。
为期三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性。结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。
②案件受理员：打字测试+结构化面试。
测试报考人员中、英文的打字速度，要求中文打字每分钟50字以上，英文打字每分钟90字以上。
③解说员：模拟讲解+结构化面试。
模拟讲解，重点考察应聘者与岗位的匹配性，语言表达能力和应急应变能力等。
④统计员、新闻专员：笔试+结构化面试。
笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及公文写作能力等；笔试需达到控制分数线（80分（含）），方能进入面试环节。
（成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位）
（二）应聘者需携带本人身份证参加考试；
（三）考试的时间和地点另行通知；
（四）考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥（应急）中心网站公布http://www.zhszcg.org.cn/。
（五）通过笔试的人员，放弃面试资格，影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。
六、体检
考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。
七、用工形式
应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市城市管理指挥（应急）中心工作，接受珠海市城市管理指挥（应急）中心统一培训和统一管理。
