日照市新岚山建设发展有限公司成立于2015年11月，是经岚山区人民政府批准成立的国有独资有限责任公司，注册资本金7.8亿元。受区政府委托，开展城市建设的“融资、投资、建设、管理、经营”等业务。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘11名工作人员，有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）坚持四项基本原则，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规；热爱城市建设事业，品行端正、善于学习，开拓创新意识强，业务素质高。
（二）具有中华人民共和国国籍，35周岁以下（1981年4月28日以后出生），身体健康。
（三）符合岗位所需要的其他条件。
二、招聘计划
本次招聘面向社会公开招聘11名工作人员（详见附件1）。
三、报名程序
（一）现场报名
1.报名时间：2017年4月28日至2017年5月10日（含双休日、节假日）。
2.报名地点：日照市岚山区信合大厦13楼综合管理部。
现场报名时间：9:00—11:30；14:00—17:00。
联系电话：0633-2611366；0633-2606966。
联系人：秦曙光郝得印
3.报名要求：应聘人员须提供以下报名材料：身份证原件及2份复印件；学历证明（毕业证、学位证）原件及2份复印件；近期同底版一寸免冠彩色照片3张，其中一张贴报名表（详见附件2）；证明个人能力的其他相关材料（发表的论文、作品、科技成果、专业技术职称证书及执业资格证书等）原件及2份复印件；报名表2份；诚信承诺书1份（详见附件3）；应届毕业生提供毕业生就业推荐表；现在机关企事业单位工作的人员须提供单位同意报考证明；凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及2份复印件。每人限报一个岗位。
（二）资格审查
招聘单位将组织专业人员根据提交的报名材料进行审核，并确定进入笔试的人员（岗位报名比例低于1:3时，由招聘工作领导小组根据实际情况确定进入笔试人员数量）。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。特别说明：资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
（三）现场确认及领取准考证
资格审查通过人员，将电话、短信通知在规定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证。
四、考试考核
1.笔试。统一组织笔试，实行百分制，内容为岗位专业知识。符合优先条件的人员，经核实后加分，取单项最高分，不累计加分。招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格线，在笔试合格线以上，根据笔试成绩由高分到低分按照1：3比例确定参加面试人员，达不到1:3比例的，按实有合格人数确定参加面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在岚山区人社局和新岚山建设发展有限公司网站公布，并电话、短信通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的，在笔试合格线以上，可根据笔试成绩依次递补。
2.面试。统一组织面试，采取结构化面试方式，实行百分制。面试时间地点另行通知。
当场公布面试成绩。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，依据总成绩由高分至低分分岗位等额确定拟录用人选，如考试总成绩分数并列，面试考试成绩高者为先。
面试比例达不到1:3的，进入考察范围的人员面试成绩不得低于80分。
总成绩、拟录用人员名单在岚山区人社局和新岚山建设发展有限公司网站公布。
五、考察体检
通知拟录用人选进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）的有关规定执行。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对拟录用人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补（总成绩并列的情况同上）。
六、录用
对考试、考察、体检合格的拟录用人选，在岚山区人社局、新岚山建设发展有限公司网站公示7个工作日，公示期满，按有关规定和程序办理相关手续。按照规定缴纳“五险一金”，工资及福利待遇按公司薪酬管理制度等规定执行。受聘人员实行试用期制度，试用期6个月，不合格的解除劳动合同。
七、工作监督
本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
