东旭集团（TUNGHSUGROUP）1997年成立于河北石家庄，总部与研发中心位于北京。东旭从光电显示产业起步，经过20年的积累，实现了跨越式发展，逐步由传统制造型企业发展成为大型多元化实业集团。目前集团旗下拥有三家上市公司（东旭光电000413、东旭蓝天000040和嘉麟杰002486），全资及控股子公司200余家，总资产规模超1400亿，员工总数超20000人。
在多年深耕产业的基础上，东旭发挥自身优势，利用深厚的资源储备，不断向金融投资领域布局，实现产业与投资齐头并进。目前，已经形成了“产业为本、金融为用”的发展路径。
在光电显示领域,东旭光电是全球第四、中国最大的液晶玻璃基板生产商，也是国内唯一拥有自主知识产权的液晶玻璃基板生产企业。此外，东旭光电还进军石墨烯领域，发布了世界首款石墨烯移动电池产品——烯王，并于2017年3月完成对上海申龙客车的全资收购，实现了“从石墨烯储能材料研发到应用”的闭环，有力推动了中国石墨烯产业的发展，更奠定了东旭光电在中国乃至世界石墨烯应用领域的领军地位。
在新能源方面，东旭蓝天秉承“为蓝天保驾护航”的使命，重点聚焦于新能源的开发和应用，业务包括光伏电站建设和运营、智能电网、节能、储能、新农业应用等。
在地产方面，东旭集团布局全国，形成了“南地产集团、北地产集团、园区地产集团、综合地产集团”四位一体的战略布局，产业涉及商业地产、住宅地产、城镇化建设、园区开发等。
在金融方面，集团积极搭建金融控股平台，截止目前已取得包括银行、保险、保理、融资租赁、金融租赁在内的多块金融牌照，全力服务于东旭产业集群发展。
未来，东旭将秉承“产业报国”的宏伟理想，坚持“创世界一流，铸百年东旭”的企业愿景，坚持“感恩做人，敬业做事”的企业文化，致力于做中国创新型企业典范。
一、招聘对象
2017年高校应届毕业生（包含海外留学生）
二、招聘岗位及数量
集团管理培训生30名
三、应聘条件
1、985/211院校统招硕士及以上学历，取得相应学位，担任校、院学生会干部者优先；
2、海外留学毕业生原则上应获得一流学校或一流专业硕士及以上学历，并取得国家教育部学历学位认证；
3、专业不限，方向分为：管理类、制造类、金融类、财务类；
4、有社会实践经历，参与国家级或世界级项目者优先考虑；
5、热爱民族产业，认同“感恩做人，敬业做事”之企业文化，有事业心，有责任感，具有良好的合作意识和团队精神。
四、“青苗计划”培养方案
1、集团统管：编制归属集团，由集团人力资源部单独建档，统一归口管理；
2、定制培养：培养计划为期2年，每半年为一个阶段，每个阶段设定不同的培养目标；
3、双导师制：业务导师+人力导师，全面帮助和指导；
4、资源倾斜：集团专人管理，定制个性化培养方案；
5、方向明确：2年培养期结束后，合格的管培生可以进入储备干部序列；
5-6年成长为业务骨干；
8-10年成长为业务专家/企业中高层管理人员。
五、职业发展通道
1、集团依据“横向分类、纵向分级”的设计思路，建立了“三通道”（管理通道、专业通道和技能通道）职级体系，为人才提供多种发展的机会；
2、在集团现有职级体系下，管培生享有专属晋升通道，考核绩优的管培生可以优先晋升。
六、福利待遇：
1、高于行业标准的全面薪酬：优秀本科7500元/月起，硕士10000元/月起，博士14000元/月起。优秀的你，还可以参加全员持股计划，分享企业发展红利；
2、全面呵护每一位东旭人：除法定的五险一金外，集团还为每一位东旭人定制补充商业保险，呵护您和您的家人；
3、工作居住证：集团可为符合条件的员工办理工作居住证，做您坚强的后援；
4、舌尖上的东旭：工作日提供免费早、中、晚自助餐（人均餐标成本：70元/天），每天不一样的菜谱，带来每天一样的好心情；
5、拿到手软的补助：交通、通讯、工龄等各类补助，拿到手软；
6、专属定制福利：专属定制生日蛋糕、传统节日慰问品、年节礼金等；
7、健康关爱计划：每年定期组织体检、举办趣味运动会、健康讲座等各类健康活动；
8、丰富的业余生活：专业瑜伽课、舞蹈课、灯谜会、合唱团、季度旅游团建等，集团还有专业的篮球场、足球场、羽毛球场、健身房等，员工可以免费进行各类体育活动。
七、报名要求
1、报名时间
2017年5月2日9:00至5月30日17:00。
2、报名方式
应聘者请将个人简历以附件形式发送至以下邮箱campus@dong-xu.com，邮件标题统一为“学校+学历+姓名”。
3、报名资格审查
我司将对应聘人员进行资格审查，电话通知通过初选的候选人参加复试。
4、招聘流程
招聘遵循“公平、公正、公开、择优”之原则，按照“初选——复试——录用”的程序进行。
东旭集团
2017年5月2日
