根据中国人民银行统一部署，按照"公开公平、凡进必考、竞争择优"的原则，中国人民银行南昌中心支行组织实施江西省内各分支机构2017年度业务操作岗位聘用制员工招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
招聘2017年度业务操作岗位聘用制员工54人。具体招聘单位、招聘人数、招聘岗位、专业及相关要求见招聘职位。
二、招聘对象
守库押运岗位招聘对象为：退役士兵、军队转业干部及公安院校毕业生。
其余岗位招聘对象为：纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生；具有经济金融、会计或计算机类相关专业工作经历的社会在职人员。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行良好，无违法、违纪和不良行为记录。
（三）年龄在18周岁至32周岁之间（1999年7月1日至1984年7月1日期间出生）。其中：守库押运岗位年龄在20周岁至32周岁之间（1997年7月1日至1984年7月1日期间出生）。
（四）身体健康。因岗位特殊性，发行库操作及守库押运岗位适合男性；守库押运岗位还须满足以下条件：无肢体残疾，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8，无色盲，无听力障碍。
（五）守库押运岗位应具有全日制高中及以上学历；其他岗位应具有会计类、经济金融类及计算机类全日制大学专科或本科学历。
（六）符合《中国人民银行行员管理暂行办法》规定的亲属回避相关条件。
（七）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
（八）在拟招聘岗位正常履职的其他条件。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2017年7月7日至7月20日。
（二）报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，报考人员登陆智联招聘网站（http://www.zhaopin.com/nanchang/）查找《江西省人民银行系统2017年度业务操作岗位聘用制员工招聘》信息，按要求填写个人真实信息并附照片进行报名。
每位应聘人员只能选择一个招聘单位的一个岗位进行报名，凡出现重复报名的一律取消应聘资格。
（三）资格审查与报考比例
招聘单位组织对照报考条件对报考人员进行资格审查，通过审查人员直接通过智联招聘网站打印准考证。
招聘岗位开考的最低报考比例为1：5，未达该比例的岗位指标留至下年使用。
五、考试和录用
考试包括笔试和面试。
（一）笔试、体能测试
1、笔试内容主要为行政能力测试，采取闭卷方式进行，不指定复习用书。
笔试时间：2017年7月30日下午15:00-17:00
2、报考守库押运岗位人员增加体能测试环节。测试内容为1分钟俯卧撑、100米短跑和1000米跑。
体能测试时间：2017年7月30日上午8：00
报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得参加考试。
（二）面试
面试由中国人民银行南昌中心支行组织实施。面试为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质。工作人员将通过手机短信或电话方式通知报考人员面试有关事宜。
面试时报考人员须持本人有效证件（身份证、学历学位证书、荣誉证及其他资格证书）的原件及复印件，退役士兵还须提供退出现役证原件及复印件，报考守库押运岗位人员须提供公安机关出具的无犯罪记录证明接受面试现场资格审查。缺少证件或相关材料者不得参加面试。
（三）体检、政审
招聘单位根据考生笔试、面试的综合成绩确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行体检和政审。
体检由南昌中心支行组织进行。体检医院为当地三级甲等医院，体检参照公务员录用的项目和标准执行。
政审为对拟聘用人员在工作单位、学校或原服役部队的表现进行考察。
（四）聘用、考核
经体检、政审合格并上报总行同意后，各招聘单位与拟聘用人员签订不少于5年期限的聘用合同。聘用人员在签订聘用合同必须同时签订保密承诺书，守库押运岗位人员还须由担保人签订担保责任书。
新聘用人员实行六个月试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。试用期内，新聘用人员学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，取消其聘用资格。
六、工资待遇
工资收入原则上由岗位工资、年功工资、绩效工资三部分构成，根据劳动力市场工资水平变动情况，定期调整聘用制员工的工资标准。按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。
七、其他事项
（一）招聘各环节涉及的时间、地点等事项以手机短信和电话通知为准。
（二）招聘过程中，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续的即时取消聘用资格。
（三）招聘咨询电话：0791-82070586
说明：每人仅限申请一个岗位
