为优化我县人才队伍结构，引进高素质人才，解决部分教师工作、生活的实际困难，稳定教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位岗位设置管理相关规定，特制定宝丰县2017年选聘在外任教教师回宝丰工作实施方案。
一、组织领导
为确保我县选聘在外任教教师回宝丰工作顺利进行，成立宝丰县2017年选聘在外任教教师回宝丰工作领导小组，小组成员名单如下：
组 长：李捍卫(县委常委、县政府常务副县长)
副组长：申红霞(县政府副县长)
成 员：张国申(县纪委副书记、监察局局长)
潘廷韬(县委组织部副部长)
金龙锋(县编办主任)
林卫星(县人社局局长)
张艳峰(县教体局局长)
戴德山(县财政局局长)
刘锁贵(县纪委常委、监察局副局长)
张进峰(县公安局副局长)
张新风(县人社局副局长)
白 昭(县教体局副局长)
宝丰县2017年选聘在外任教教师回宝丰工作领导小组下设办公室，办公室设在宝丰县教育体育局，张艳峰同志兼任办公室主任。
二、选聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持师德与实绩并重的原则;
(三)坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则;
(四)坚持学科配套、结构合理和德才兼备的原则。
三、选聘范围和条件
(一)选聘范围：
宝丰籍或夫妇一方在宝丰工作的在外公办学校任教的在编在职教师。
(二)选聘条件：
1.拥护党的领导，思想政治素质好，事业心、责任感强;
2.具有普通全日制大学本科及以上学历;
3.具有三年以上任教经历且年度考核结果为合格及以上等次;
4.具有相应的教师资格证;
5.年龄为35周岁以下(1982年8月1日以后出生);
6.身体健康，能承担正常的教育教学任务。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、选聘岗位
选聘岗位为我县中学(含高中、初中)教师，根据报名人数及任教科目，择优聘用，总人数控制在50人以内。
五、待遇及要求
(一)选聘人员自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理;
(二)选聘人员接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的聘用合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。
六、选聘程序
(一)报名
1.报名采取现场报名的方式进行，报名时须携带下列材料：
(1)本人填写的选聘报名表(见附件)、近期免冠一寸彩色照片5张(报名表及照片电子版须发送至bfgzzj2016@163.com，否则现场报名不予受理);
(2)毕业证、身份证、户口本、教师资格证、职称资格证、荣誉证等原件及复印件各一份;
(3)个人简历(个人基本情况、个人经历及获奖情况等)一份;
(4)原工作单位出具的业务能力评价、思想品德鉴定、遵纪守法证明和原工作单位所在地教育行政主管部门同意调出证明;
(5)原工作单位所在地编制委员会办公室出具的入编时间和在编证明。
2.报名时间：2017年3月6日--3月10日
3.报名地址：宝丰县教育体育局人事股
(二)考试
选聘人员须参加统一面试。面试满分100分。面试成绩即为考试成绩。面试采取试讲的方式进行。主要考察选聘人员备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一教材，抽签决定备课、试讲的具体内容。
(三)体检和考核
根据考试成绩，从高分到低分确定参加体检人员和考核人员。考试成绩低于70分者不能进入体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检费用自理。
对体检合格人员进行考核。考核工作将抽调有关部门工作人员组成考核组，对拟聘用人员思想政治表现、工作实绩、违法违纪情况进行考察，重点对选聘人员资格条件进行复查。
(四)公示
根据考试、体检和考核结果，确定选聘人员，报宝丰县2017年选聘在外任教教师回宝丰工作领导小组审定后，在宝丰县人民政府门户网及宝丰教育网公示，公示期为7天，接受社会监督。
七、聘用及岗位分配
选聘人员报经宝丰县2017年选聘在外任教教师回宝丰工作领导小组审批后，办理人事调动、编制等手续。选聘人员一律签订聘用合同。聘用期满，经考核合格，办理续聘手续，考核不合格者，不再续聘。
选聘人员统一由县教体局根据工作需要进行合理分配。
八、工作要求
选聘工作必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。选聘人员如提供的材料失实，取消其选聘资格，三年内不准参加我县组织的各类人事考试、选聘活动。
选聘人员服务三年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，解除聘用合同。
本方案未尽事宜由宝丰县2017年选聘在外任教教师回宝丰工作领导小组研究决定。
报名及咨询电话:赵老师15837518855
朱老师13303907887
