根据项城市公安管理工作的需要，面向社会公开招聘警务辅助人员，从事交通管理和文职辅助工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则和德才兼备的标准，采取资格审查、笔试、面试、体能测试、体检和政审相结合的办法进行。
二、招聘计划及岗位
招聘警务辅助人员200名（其中交通协警女性20名，交通协警男性130名，文职人员50名）。
三、招聘条件
（一）报名条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品德端正，热爱公安工作；
2、具有项城市户籍；
3、文职人员需具有全日制本科及以上学历；
4、交通协警需具有大专及以上学历（退伍士兵文化程度可放宽至高中或中专）；
5、年龄在18周岁至30周岁（1999年4月30日至1987年4月30日出生）；
6、身体条件良好，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，无残疾、纹身、色盲、口吃等明显缺陷。
（二）具有下列情形之一者，不得参加报名考试
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或者辞退的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、参加过“法轮功”等邪教非法组织的；
5、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；
6、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；
7、已聘用为治安辅警人员不得参加本次招聘；
8、已孕妇女不得参加本次招聘；
9、其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
（一）报名、资格审查
资格审查与报名同时进行，凡符合本次招聘条件者，应在规定时间内，到指定地点参加报名，现场进行资格审查与确认，逾期不再受理。
1、报名
（1）时间：2017年4月19日—4月21日；
上午：8:00—12:00
下午：2:30—6:00
（2）地点：项城市公安局交警大队一楼值班室
联系人:徐继红王中伶
电话：1529069002115139415557
（3）报名方法：采取现场报名，不得委托他人报名；
2、资格审查
（1）户口薄、有效身份证原件及复印件各3份；
（2）毕业证原件及复印件3份；
（3）退伍证原件及复印件3份；
（4）单位同意报考证明（无工作单位人员不要此证明）；
（5）填写《项城市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(详见附件）3份，交近期1寸免冠彩照6张。
3、领取准考证
符合条件的人员于4月23日（上午8点至下午6点）凭本人身份证到交警大队一楼值班室领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
（二）考试
考试分为笔试和面试，考试成绩在项城市人民政府网公示。
1、笔试（100分）。笔试内容为公共基础知识、法律知识，不指定考试书籍；
2、面试（100分）。各岗位均按笔试成绩由高分到低分1:1.5的比例进入面试。面试内容主要考察应试者的语言表述、应急（变）能力、协调沟通和举止仪表。面试时间每人不超过10分钟；
3、考试成绩计算：考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
（三）体能测试
各岗位均按考试总成绩从高分到低分1:1.2的比例进入体能测试，体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》进行。
（四）体检
根据体能测试结果，各岗位均按考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员。报考警务辅助人员按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检。
（五）政审
体检合格人员即为政审对象。
（六）培训
政审合格者，统一进行岗前培训，培训不合格者，不予聘用。
（七）拟聘用人员公示
经培训合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在项城市人民政府网公示，公示时间为7天。公示期间，接受监督。
五、招聘人员管理及待遇
（一）被聘用人员实行劳务派遣管理，与河南传贤人力资源服务有限公司签订聘用合同，不具备人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，不从事执法或涉及绝密级事项工作。
（二）河南传贤人力资源服务有限公司会同项城市公安局每年对聘用人员进行考核，每一年续签一次聘用合同，对考核不合格的人员办理解除或终止聘用合同。
（三）聘用人员月工资标准按有关规定执行，不低于河南省当年最低工资标准；按有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。
六、招聘纪律
按照公开招聘相关规定，资格审查工作贯穿于本次公开招聘工作的全过程，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格。所造成的损失和责任由个人承担。
附件：《项城市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》
咨询电话：13938063965
15936076888
监督电话：0394-4230040
0394-4625919
