因工作需要，依据《河南省就业促进条例》和《驻马店市公益性岗位暂行管理办法》的有关规定，为进一步促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘单位
岗位
招聘人数
具体要求
市机关事务管理局
勤杂工
1人
安保人员要求男性，勤杂工要求女性，身体健康
安保
6人
市人力资源社会保障电子政务中心
计算机操作员
4人
35周岁以下，大专以上学历，计算机专业
二高
学生寝楼保洁
4人
服从安排，吃苦耐劳
三十二小学
保洁
4人
初中以上文化，身体健康，服从安排
绿化
1人
二、招聘对象
（一）驻马店市区长期居住人员。
（二）遵守国家法律法规，品德端正，热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责。
（三）招聘条件：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿且办理了失业登记的以下人员：1、城镇零就业家庭的成员；2、连续失业半年以上的登记失业人员；3、困难家庭中就业困难的高校毕业生；4、就业困难的被征地农民；5残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：即日起开始至2017年7月17日
2、报名地点：驻马店市劳动就业处就业科（市文明路与中华路交叉口南200米路西）
3、报名方式：符合条件的人员需持《就业失业登记证》或《就业创业证》、身份证、户口本或居住证、近期彩色1寸照片一张现场报名。
(二)考核
1、参加考核人员范围：资格初审合格人员。
2、考核时间、地点另行通知。
3、考核方式：由驻马店市劳动就业处和招聘单位共同组织进行现场面试。
(三)公示
确定拟聘用人员后，在驻马店市人社局网站予以公示，公示时间为7天。公示无异议后办理相关手续签订劳动合同。
（四）聘用期限和人员待遇
按照公益性岗位管理有关规定，用工单位与聘用人员签订劳动合同，合同期最长为三年。养老、医疗、工伤和失业保险费的单位部分由就业资金负担，月工资不低于驻马店市区最低工资标准。
四、其他事项
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
坚持从严控制、从严管理、依法使用和“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。按照我市公益性岗位暂行管理办法，由用人单位具体负责日常管理。
咨询电话：驻马店市劳动就业处2833513
