为进一步加强对疏勒县各族群众的教育引导，以现代文化为引领，办好本地乡土节目，丰富自办频道荧屏内容，满足各族群众精神文化生活需求。经研究决定，面向社会公开招聘5名专业技术人员，现公告如下：
一、报考对象及报考条件
(一)报考对象
大专及以上学历全日制普通高校毕业生。
(二)报考条件
1、热爱广播电视事业，政治立场坚定。身体健康，遵纪守法，无违法行为及其他不适应岗位要求的情况。
2、能服从聘用单位的管理制度及工作安排;
3、具备正常履行岗位职责的身体条件;
4、具有岗位所需要的专业或技能条件;
5、年满18周岁以上，不超过招聘岗位规定的年龄上限，具体年龄要求详见岗位表。年龄规定30岁以下的计算方法为：1986年7月10日至1999年7月10日期间出生;年龄规定28岁以下的计算方法为：1988年7月10日至1999年7月10日期间出生;
6、 岗位所需要的其他条件。
下列人员不在此次公开招聘范围：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2、参加自治区人才储备编制考试、特岗教师考试被正式聘用，尚未入编的工作人员;
3、参加其他公务员、事业单位工作人员招录(聘)考试，已被确定为录取对象的人员;
4、在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等违法违纪行为的人员;
5、因个人放弃工作机会，被机关、事业单位辞退、解聘或取消录(聘)用资格未满五年的人员;
6、具有法律规定不得录用为事业单位工作人员其他情形的人员。
二、招聘岗位及要求
详见《2017年疏勒县面向社会公开招聘广播电视专业技术人员岗位表》，查阅及下载地址：疏勒县政府信息网(www.shule.gov.cn)、疏勒县人社局微信平台“疏勒民生与就业”(二维码附后)。考生须认真阅读招考简章，严格按照招聘岗位资格条件和有关要求如实报名，凡不符合简章规定、不符合岗位条件以及弄虚作假的取消考试或聘用资格。
报名播音主持人员，要具有良好的表述和应变能力，五官端正，普通话标准，吐字清晰，音质纯正，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上;报名记者岗位，要具有一定的书写和文字处理能力(少数名族考生要具备双语书写、听力能力及熟练的电脑操作能力)。
三、实施步骤
按照报名与资格审查、面试(实际操作)、笔试、体检、公示、聘用的程序。
(一)报名与资格审查
报名采取现场报名方式进行，按照岗位条件要求，审核报名人员证件原件并收取相应证件复印件一份。
1、报名时间：2017年7月10日-7月20日(上午10：30—13：30，下午16：00—19：00)，报名截止至7月20日18：00(北京时间)。
2、报名地点：疏勒县人力资源和社会保障服务中心一楼大厅。
3、报名要求：报考人员须持本人有效身份证、户口本、毕业证等其他相关有效证件的原件、复印件一份和近期1寸彩色免冠照片4张、如实填写《2017年疏勒县面向社会公开招聘广播电视专业技术人员报名资格审查及政审登记表》(以下简称《审查登记表》)到疏勒县人力资源市场现场报名，每名考生只能选择报考一个岗位。证件原件经审核后退还本人，其它报名资料概不退还。职位招聘人数与报名人数不得低于1:3的比例，对于未达到开考比例的岗位，可根据报名情况调整、缩减或取消招聘职位。
咨询电话：0998—6526121
4、报名费15元/人，面试(实际操作)考试费40元/人，笔试考试费40元/人(进入笔试人员收取)。
准考证领取时间：另行通知。
(二)考试
考试按照先面试(实际操作)后笔试的方式进行(笔试、面试统一采用国家通用语言文字)。面试(实际操作)成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩的40%(保留小数点后2位)，面试(实际操作)、笔试满分均为100分。
面试(实际操作)采用理论水平测试和现场专业技术操作相结合的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不再进入笔试环节。
笔试采取闭卷考试的形式，内容包括综合基础知识和岗位专业知识。
总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%
(三)体检
参加体检人员按照招聘职位人数与总成绩1：1的比例从高分到低分确定。体检的具体时间、地点另行通知。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
考生对体检结果有疑问申请复查的，须在得知体检结果3日内提出复查申请，经批准后统一组织，复查只进行一次。体检不合格者取消聘用资格。招聘岗位因体检不合格出现空缺，按该岗位按总成绩排名依次递补，递补只进行一次。
(四)公示
面试、笔试、体检等每阶段工作结束后均在指定网站进行公示，不再通知到每名考生本人，请各位考生注意查询。凡超过规定时间，未能参加笔试、面试、体检等工作的，按考生自动弃权处理。
(五)聘用
拟聘用人员在指定网站公示7天。公示期满后，新聘用人员在规定时间内到指定地点报到，未按时报到人员取消聘用资格。新聘用人员与招聘单位签订聘用合同，按《事业单位人事管理条例》、《自治区事业单位人员聘用制试行办法》进行管理。
为确保招聘人员工作能力水平的不断提升，在聘用人员合同期满后，由用人单位再次组织考核，对考核不合格人员不再继续聘用。新聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年，两年内不得参加其他 机关、事业单位的招录(聘)考试。
此次招聘工作人员，均为县财政自聘人员，待遇参照全额事业单位工作人员工资标准执行。
四、监督、纪律及其它要求
招聘各阶段工作由纪检监察部门全程监督。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;对已被聘用的，取消其聘用资格。考官、工作人员与考生有利害关系的，按照有关规定进行回避。
五、其他事项
本简章确定的时间、地点因特殊原因发生变化的，另行通知。
查找疏勒民生与就业微信号：slminsheng。
