因课题研究需求，浙江大学管理学院现面向海内外招聘博士后研究人员2名，请有意应聘者将个人简历和求职意向发至：qiyejiaxy@zju.edu.cn（邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名）。初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试。
一、研究方向：
1、中国传统智慧与家族企业管理
2、家族企业双重治理与跨代创业
3、家族企业健康管理与财富管理
二、基本要求：
1.已获得博士学位（获得学位三年之内），或即将(本岗位报到前)获得博士学位，身心健康，年龄在35周岁以下；
2.具有与研究方向相关的学科背景（如管理学、社会学、经济学等）或从业经验；
3.具有严谨的科研态度，良好的团队意识，扎实的训练基础和出色的组织协调和沟通能力；
4.有良好的学术业绩，且最好对企业史、经济史、家庭史具有一定的研究和兴趣（同等情况下，有企业史、经济史、家庭史研究经历者优先聘用）；
5.性格外向、工作积极。
三、岗位待遇：
享受浙江大学学科博士后科研人员的相关待遇（学校年薪+学院津贴+合作导师津贴，年薪15万元以上）；如有能力和精力独立承担或参与企业合作课题，将提供额外奖励。
四、申请程序：
1.申请人先通过电子邮件联系（要求提供详细简历，包括学习、工作、科学研究经历、博士学位论文题目和摘要、已发表文章等），达成意向后邀请来杭面试。
2.通过面试后，申请人按浙江大学有关要求（参见浙江大学博士后工作办公室网站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）提交相关申请材料，由学校进行审查确定是否可以进站工作。
3.人事管理方式按浙江大学相关规定执行。
五、联系方式：
联系地址：浙江省杭州市西湖区余杭塘路866号浙江大学管理学院企业家学院（紫金港校区行政楼901），邮编310058
电话：0571-88208928
E-mail：qiyejiaxy@zju.edu.cn
应聘截止时间：2017年6月30日，或招收满额为止。
