根据有关规定和学院发展需要，浙江师范大学行知学院决定面向社会招聘有关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江师范大学行知学院是1999年8月经省政府批准，并于2004年11月被教育部确认的一所综合性全日制本科独立学院。2010年被授予“全国先进独立学院”称号，2013年被评为全国校园环境满意度50强高校。2015年，在全国独立学院综合排名第10，全国高水平独立学院排名第6。详情链接。
二、招聘岗位及条件
（一）岗位及条件
序号
用人
部门
招聘
岗位
岗位类别
人数
年龄
上限
专业
要求
学历/学位
其它条件
1
学生事务发展中心
辅导员
专业技术
1
30周岁（1986年11月18日以后出生）
不限
全日制研究生/硕士
1.中共党员（含中共预备党员）；
2.大学（包括本科或研究生）期间有担任过主要学生干部的经历（指校、院学生会正部长及以上，校社团联合会、青年志愿者总队、科协主席团成员及以上，院社团联合会、青年志愿者总队、科协副主席及以上任职经历）；
3.有较强的文字表达能力和计算机应用能力；
4.热爱高校学生思想政治教育工作，具有强烈的事业心、高度的责任感与严谨的工作态度，有全局观念和较强的组织、协调能力。
2
学生
管理
管理
2
30周岁（1986年11月18日以后出生）
不限
全日制本科/学士
（二）相关说明
1、学历、学位。“学历/学位”要求为全日制普通高校毕业生，必须同时具备学历学位。
2、年龄。按足年足月计算到报名截止时。
3、招聘岗位为聘用合同制身份。薪酬待遇参照学院有关办法执行。
三、招聘程序与办法
（一）报名、资格审查、确认
1、网上报名
本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。
报名时间：自公告之日起至2016年11月18日（周五）下午17:00。
应聘人员应在报名时间内，发送《浙江师范大学行知学院招聘报名表》（见附件）与本人简历及身份证扫描件电子版至报名专用邮箱rsb@zjnu.cn，邮件主题设为“招聘岗位名称+姓名”，如“学生管理+张三网”。
每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（rsb@zjnu.cn）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（rsb@zjnu.cn）的自动回复邮件，作为已报名的凭证。
2、资格初审
在规定的时间内报名后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。
3、现场确认
通过资格初审的应聘人员，于考前来校进行现场确认，凭本人有效期内的身份证领取准考证。
（二）考试
考试分为两个阶段，第一阶段的考试由无领导小组讨论、笔试和结构化面试三部分组成（比例分别占40％、30%和30％），第二阶段的考试为专业实习。第一阶段占总成绩的70%，第二阶段占总成绩的30%。各部分考试满分均为100分。
1、无领导小组讨论
无领导小组讨论日期初定于2016年11月23日（周三）上午，具体时间和地点另行通知。考查内容为对岗位认知程度、胜任力、团队合作等综合素质。
2、笔试
笔试采用闭卷方式，日期初定于2016年11月23日（周三），具体时间和地点安排将在指定网站公布。笔试主要内容为：岗位相关的知识。不指定具体教材和相关参考书籍。
笔试结束后，根据无领导小组讨论和笔试的折算成绩，从高分到低分按不超过招聘人数1：5的比例确定入围结构化面试人员。名单在指定网站公布。
3、结构化面试
结构化面试日期初定于2016年11月24日（周四）上午，具体时间和地点安排将在指定网站公布。
入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件）及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加结构化面试，届时将按无领导小组讨论和笔试的折算成绩从高分到低分依次安排人员递补。
结构化面试环节进一步考查应聘者对岗位认知程度、胜任力、应变力等综合素质。
结构化面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检与考核
第一阶段考试完毕，根据确定的办法计算成绩，从高到低（成绩相同，结构化面试成绩高者优先）排序，按1：2的比例确定入围体检和专业实习人选名单。
专业实习时间为2周，实习结束后，学院组织用人单位进行考核，并按确定的计算办法计算总成绩，从高到低排序，确定最终拟聘人员，专业实习考核安排另行通知。
体检、考核工作参照浙江省公务员录用相关办法进行。
（四）拟聘人员公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江师范大学行知学院网站（http://xz.zjnu.edu.cn/）；
2、浙江师范大学人事处网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/）。
招聘过程相关信息一般仅在指定网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：浙江师范大学行知学院纪委：0579-82298381。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江师范大学行知学院人事部直接咨询。
通讯地址：浙江省金华市浙江师范大学行知学院人事部（邮编：321004）
咨询电话：0579-82291386（蒋老师、方老师）
