浙江财经大学东方学院是1999年经浙江省人民政府批准组建，2004年经国家教育部批准确认的独立学院，是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工多学科发展的教学型本科院校，现有本科专业32个，在校生九千多人。学院坐落在著名的历史文化名城，位于杭州湾北部的海宁市连杭经济开发区科教新城内，占地近千亩，建筑面积31万平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路，毗邻高铁海宁西站，离浙江财经大学下沙校区直线距离10余公里。学院教学设施齐备，建有能满足教学需要的外语专业语音实验室、计算机机房、模拟法庭、网络实验室等各类专业实验室，并于2012年起陆续建成跨专业综合实训中心、金融实训中心、广告创意实验中心、艺术设计实验中心等特色鲜明的实验实训中心。学院环境幽雅，生活设施优良，是理想的教育、治学之地。
学院以"立足浙江，依托母体，创新发展，塑造特色"的办学指导思想为指引，以服务浙江经济社会发展、培养高级应用型人才为使命，努力抓住机遇，创新发展，取得了较好的社会声誉和办学成绩，为浙江社会经济建设做出了积极的贡献。
为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位，详见《浙江财经大学东方学院2017年3月（补充）工作人员招聘岗位说明》（附件1）。
二、招聘办法和程序
1.组织报名
时间：即日起至2017年4月9日
符合招聘条件的报名人员在2017年4月9日前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表并将登记表》（附件2）和个人电子简历（含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料）发送到dfrlzy@zufe.edu.cn，邮件标题注明：应聘**岗位+学历+本人姓名，例：邮件标题注明：应聘高校规划研究与管理+研究生+李某，书面材料原件、复印件在考试时审查备案。
2.资格审查
时间：2017年4月上旬
学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。
3.笔试考核
时间：2017年4月中旬
地点：浙江财经大学东方学院长安校区
参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的，不得参加笔试。
4.面试考核
时间：2017年4月中旬
地点：浙江财经大学东方学院长安校区
参加笔试考核后，进入面试考核阶段。面试考核采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。
面试个人陈述：应聘人员自行准备，内容为个人基本情况介绍（包含主要经历、应聘优势及工作设想等），限时5分钟。
面试答辩：根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答，提问以岗位工作和专业技能考核为主。
面试开始前30分钟，应聘人员均须自行到指定的候考室报到，接受面试工作人员的统一安排，自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后，无故迟到10分钟者视为自动放弃。
5.拟录用与体检
根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1：1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议，审议通过的，参加由学院统一安排的健康检查，健康检查合格，由人力资源部通知后前来学院报到，办理进校手续，后由各部门安排拟录用人员业务工作，试用期6个月，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员，符合条件的转为正式人员。
三、相关事项说明
批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消录用资格并追究相关责任。
其他未尽事宜，请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。
联系人：林老师0573-87571143
E-mail:dfrlzy@zufe.edu.cn
网址：http://rs.zufedfc.edu.cn/
浙江财经大学东方学院2017年3月（补充）工作人员招聘岗位说明
序号
所属部门
岗位名称
岗位类型
计划招聘人数
岗位职责
应聘条件
用工性质
1
教务管理部（含实践教学管理中心）、教师教学发展中心、评估中心
教学改革和教学研究
管理
1
1.拟订教学改革规划及相关管理制度；
2.组织全院课程教学改革、教学研究项目的申报、立项、检查和推荐工作；3.教学成果奖的培育、评选及推荐管理；
4.计算全院教学建设及教学改革工作量；
5.组织协调校内各项学科竞赛的开展及相关管理；
6.完成与岗位职责相关的其它工作。
1.具有研究生学历，硕士及以上学位；
2.35周岁（含）以下，热爱高校行政工作，善于沟通，有较强语言文字表达能力和计算机应用能力；
3.身心健康，能够胜任所承担的工作。
人事派遣
2
会计分院
教学秘书
（涉外）
管理
1
1.协助分院院长做好分院涉外教学管理规范的制定；
2.协助分院副院长做好分院日常的涉外教学管理工作；
3.协助分院副院长做好与合作机构的协调工作；
4.负责分院涉外学生的全球考考务管理；
5.负责涉外教学中外部师资的联络、食宿安排与经费结算；
6.负责分院涉外教学信息管理；
7.负责分院涉外档案的收集与归档;
8.负责分院科研和国际合作交流工作
1.具有一定的教学管理工作经验，且具有履行岗位职责相应的政策理论水平和工作能力；
2.研究生学历或硕士学位，具有经济学、管理学或英语学科或相关专业背景，或是有一定的海外教育背景；工作满2年；
3.身心健康，能够胜任所承担的工作。
人事派遣
