经太平人寿保险有限公司贵州分公司研究决定，根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。面向社会公开招聘工作人员20名,从事银行金融相关工作。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，按照发布公告、报名、资格审查、综合测评、面试、体检、考察、公示、聘用等八个程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2016年8月19日至8月23日（5天时间）。
2、报名方式：采取网上投档报名方式。
（1）投档。2016年8月19日9：00起至8月23日16：00时止。统一采取网上投档方式，请应聘者登录贵阳人力资源网（http://www.gyrc.cn），在线填写个人简历，完成投档申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照一张，证件照大小在30K以内。
（2）资料初审。根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据岗位需求分布及投档情况等，择优甄选确定资格复审人员名单。
（二）资格复审
凡经网上报名符合条件的考生应按下列要求，参加现场资格复审。
1、现场资格复审时间：待定；
2、现场资格复审地点：待定。
参加复审的考生须带本人学历证书、户口簿、身份证等相关证件的原件及复印件，经复查不符合报考条件的考生，取消进入下一环节资格。
考生应对提交的信息和材料负责，如个人信息填写错误或失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
（三）综合测试
委托贵州林城人才派遣有限责任公司组织开展。
时间：待定；
地点：待定
（四）面试
由太平人寿保险有限公司贵州分公司组织开展。根据考生综合测试成绩确定进入面试的人员名单。
时间：待定；
地点：待定
（五）体检、考察
根据考生面试成绩确定进入体检、考察环节，工作由太平人寿保险有限公司贵州分公司组织开展。具体时间待定。经综合能力测试、面试、体检、考核合格的人员要进行岗前培训，培训结束后方能上岗。
二、招聘岗位及条件
1、理财经理：15名（需有相关工作经验）
工作内容：从事银行保险业务开拓、网点经营与客户服务的人员
工作职责：
（一）达成各项指标。
（二）就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展。
（三）开展银行网点早夕会经营，对网点人员进行业务培训与技能辅导。
（四）维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，
职位要求：22周岁——48周岁、大专及以上学历(优秀者可降低学历要求)、身体健康、品貌端庄、具备一定的关系处理能力和理财规划能力，有金融产品销售经验或取得CFP、AFP等相关证书者优先。
2、营业部经理：5名（需有相关工作经验）
工作内容：团队管理、从事银行保险业务开拓、网点经营与客户服务的人员
工作职责：
（一）达成自身与营业部的各项指标。
（二）负责所辖理财经理的活动量管理、训练与辅导，填写各项活动管理工具、调研表格等材料。
（三）负责营业部内外部培训、会议、营销活动的规划与实施。
（四）协助所辖理财经理做好网点沟通、客户服务等工作。如遇问题，及时向上级汇报。
（五）定期向上级汇报所辖营业部业务开展情况及业绩提升办法。
职位要求：22周岁——48周岁、本科及以上学历(优秀者可降低学历要求)，身体健康、品貌端庄、具备一定的关系处理能力和理财规划能力、有团队管理经验及较强的外部沟通能力，有金融产品销售经验或取得CFP、AFP等相关证书者优先。
薪酬福利
1、待遇：月薪：3000元以上+公积金+社会保险+公司相关福利
月薪+长期服务津贴+绩效提成+年终奖（收入无上限）
基本工资根据对应职级可达1600-10000元（满勤情况下）
长期服务津贴：
业务人员司龄
长期忠诚服务津贴（元）
满1周年
800
满2周年
1500
满3周年
2500
满4周年
3600
满5周年及以上
5000
绩效提成：（正式签订劳动合同后，公司详说）
年终奖：（与业绩提成比例挂钩，正式签订劳动合同后，公司详说）
2、试用期开始享受以下福利
①五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等；
②节日费（春节、端午节、中秋节）、防暑降温费；
③国家法定假日及年休假期；
④长期服务津贴；
⑤绩效提成。
3、员工转正后福利
内部福利保险：公司每年给与公司签订劳动合同且已转正的员工及其子女购买商业福利保险，险种包括：公共交通意外伤害保险、寿险、意外残疾保险责任、门诊住院医疗保险、住院津贴、生育保险及重大疾病保险等。
4、其他福利待遇
员工常规培训，定期组织绩优员工到其他分公司学习分享；
绩优人员可参加总公司组织的管理业务培训及财富论坛；
每年组织绩优员工享受一次国内或国外培训学习。
报名电话0851-85280358
