根据工作需要，开封市惠民人力资源有限公司现公开招聘合同制工作人员5名，派遣到开封市人力资源和社会保障电子政务中心工作。为切实做好这次招聘工作，特制定本简章。
一、招聘计划
招聘工作人员5名，负责社会保障卡业务经办、12333热线电话服务、网络安全管理、网站开发与应用、财务等工作。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
年龄在35岁以下（1982年2月之后出生）具有国家承认的大专及以上学历的毕业生，应届毕业生需要提供学校出具的相关证明。
(二)报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
4.具有岗位要求学历及相应的专业;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.有较强的服务意识和表达沟通能力，有接受和学习新技能的意愿和能力
有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪处分，处分期未满的;
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4.与其他用人单位存在尚未解除或终止劳动关系的;
5.其它不符合法律、法规规定的应聘资格条件的。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
2017年2月28日，在开封市人力资源和社会保障局网(www.kfrs.gov.cn)、开封人社12333公众号上发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2017年3月1日至8日，工作日每天上午9：00—11：30，下午1:00—5：00。
2.报名地点：开封市市民之家4楼C区31号窗口，地址：郑开大道第三大街。
3.报名办法：采取现场报名的方式。
4.报考人员携带资料：本人有效身份证、毕业证书、有关资料证书等原件和复印件2份，两寸近期彩色免冠照片3张。经审核合格后，符合要求的应聘人员如实填写《报名登记表》一份。资格审核工作贯穿于考试聘用的全过程。
(三)笔试
1.笔试内容
综合能力测试。
2.笔试时间
3月11日上午9：00-11:30。
笔试成绩在在开封市人力资源和社会保障局网(www.kfrs.gov.cn)、开封人社12333公众号上公布
(四)面试
根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊，不得进入面试。面试满分为100分。面试时间为3月12日，具体时间地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，总成绩低于60分者不予聘用。
(五)体检和考察
根据考试总成绩，按每个专业岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)中有关规定组织实施。
体检费用由应聘人员个人支付。
体检不合格的，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低依次递补。
考察按照市人力资源和社会保障局电子政务中心下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。
考察不合格的，取消其资格，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。
(六)公示
按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在在开封市人力资源和社会保障局网、开封人社12333公众号。公示时间不少于七个工作日。
四、聘用
聘用人员是开封市惠民人力资源有限公司派遣到开封市人力资源和社会保障电子政务中心工作的人员，不具有事业编制人员的身份。被聘用者按照劳动合同在开封市人力资源和社会保障电子政务中心工作，如不能胜任工作或违犯法律或严重违反用工单位规章制度者，用工单位可以随时退回派遣单位。
特别提示：
应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时填写的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门。因本人原因错过规定时间而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。
咨询电话：
0378-23387308或0371-12333
