根据工作需要，经县政府批准，由孟津县人力资源和社会保障局、小浪底镇人民政府联合公开招录工作人员10名（男6名、女4名）。具体实施方案如下：
一、指导思想和原则
1、坚持德才兼备以德为先原则；
2、坚持公开、公正、择优原则；
3、坚持人岗相适应原则；
4、坚持依法办事原则。
二、招聘范围和方式
本次招聘面向全县，采取笔试与面试相结合的方式进行。
三、招聘资格条件
（一）报考人员应具备的资格条件
1、拥护中华人民共和国宪法、有良好的政治、业务素质和良好的品行，无不良工作记录；
2、年龄在20周岁以上、35周岁以下，具有本县户口；
3、大专以上学历；
4、身体健康。
（二）有下列情形之一者不得报考
1、正在服刑、劳动教养的；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、因违法违纪正在调查处理的；
4、其他不符合聘用资格条件的。
四、报名与资格审查
（一）报名时间
2017年4月24日-28日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。
（二）报名地点
孟津县人力资源和社会保障局一楼大厅（人力资源市场）
（三）提交材料（原件及复印件）
1、有效身份证、户口本；
2、毕业证、学位证、专业资格证、学籍在线验证报告等其他证明材料；
3、近期一寸免冠同底版彩色照片2张。
（四）报名方法
本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《孟津县小浪底镇政府招聘劳务派遣人员报名登记表》。
（五）资格审查
资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
五、考试
考试分为笔试和面试。
笔试、面试由孟津县人力资源和社会保障局、小浪底镇人民政府招聘劳务派遣人员工作领导小组具体负责实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。
（一）笔试
招聘人数与报名人数达到1:2比例，进行笔试，低于1:2比例，只进行面试。
1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2、笔试时间、地点以准考证填写为准。
3、笔试科目为公共基础知识。
（二）面试
1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。达不到1:2比例的，全部进入面试。
2、面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。
3、面试成绩低于70分者不予录取。
4、面试具体时间、地点另行通知。
（三）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。
六、体检与考察
根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，依次按照面试成绩、学历层次进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，按总成绩依次递补。
七、公示、聘用和待遇
（一）按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。
（二）劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由小浪底镇人民政府考核，考核合格者留用，与和顺劳务派遣公司签订劳动合同。合同期满后，根据工作需要，经主管单位与聘用者双方协商一致，并经组织同意，可继续使用。
（三）招聘劳务派遣人员工资待遇（含社会保险费个人部分）：劳务派遣人员试用期内每月1450元，试用期满后，每月1802元。
咨询电话：67925891
孟津县小浪底镇政府招聘劳务派遣人员工作领导小组
二0一七年四月二十一日
