为进一步严肃我县2017年事业单位招聘工作纪律，确保我县事业单位招聘工作的顺利开展，根据河南省事业单位公开招聘工作规程(豫人社﹝2015﹞55号)和刑法修正案等有关法律规定，现将有关工作纪律通知如下：
1、坚决把公平公正原则贯彻始终。公开招聘简章现设监督电话：2667228和7721166，随时接受对各种违规违纪行为的举报，并且坚持有报必查，有查必果，不管涉及到任何人，都将一查到底。
2、所有招聘工作事项全程公开，每个环节都会同县纪委、监察局和社会各界参与监督，每个步骤都留有文字、影像资料，永久备查 。
3、凡参与的各个单位和工作人员都要服从领导的工作安排，并签订工作纪律承诺书。招考工作人员以及其他公职人员参与舞弊或泄密者，一经查实，一律开除公职，涉嫌违法的移交司法机关处理。对违规违纪的考生，一经查实，依据有关规定，取消其考试资格，5年内不得参加淮阳的招聘以及其他事业单位招聘考试，涉嫌违法的移交司法机关处理。
4、对于其它在招聘工作中违法违纪人员，根据刑法修正案(九)第二百八十四条规定(在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。)一经查实，依法严肃处理。
5、对于在网络上发布各种不实消息，散布各种网络谣言甚至网络诈骗的，坚决依法严厉打击。
6、重点要对进入面试资格确认的考生全面进行资格核查，着重审查考生的笔试准考证、有效身份证、毕业证、就业报到证等原件与报名时提供的信息是否相符，审查结果谁审查谁签字谁负责。
7、全县各级各部门党员干部都要自觉维护大局，一律不得说情打招呼，干涉插手招聘工作。否则，将依纪严肃处理。
