广西交通职业技术学院2009年招聘政策
 
 一、招聘基本政策
1、实行聘用制（事业单位在编人员及公务员调入除外）。
2、基本工资按国家政策发放，校内分配按学院分配制度执行。
3、经考核综合表现优秀者，在编制允许的情况下，可办理入编手续。
4、硕士生进校工作满两年后，经本人申请报学院审批同意，可报读与学院发展和需要有关专业的博士学位。
5、招聘时经双向选择双方签订了《高等学校毕业生就业协议书》后，正式到校报到前其中一方提出违约的，必须向另一方支付2000元违约金，方可办理退约手续。
6、学院不安排住房。专职学生辅导员在四塘校区安排床位。
7、本次招聘的教师和专职学生辅导员，工作地点均在四塘校区。
   8、身体健康，年龄男45岁以下、女40岁以下，正高职称年龄可适当放宽。
   9、正式调入（入编）后服务期至少五年，签订服务期协议。
二、紧缺人才引进特殊政策
经考核符合我院要求的以下紧缺人才，进校后享受以下待遇：
1、教授：给予安家费10万元；两年内每月享受1000元住房补贴。
2、副高职称：指定为土木工程类专业、汽车工程类专业、机电工程类专业、计算机类专业的副教授、高级工程师、高级实验师，给予安家费2万元；一年内每月享受500元住房补贴。
（说明：以上涉及款项均为税前标准）

                          2009年4月23日