长治市2009年选聘大学生村官任职公告
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| 整理自:山西毕业生就业网 2009-4-26 10:17:48 |
为加快推进全市社会主义新农村建设，鼓励高校毕业生面向基层就业，为我市社会主义新农村建设提供人才和智力支持，根据省委组织部《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作方案的通知》(晋组通字［2009］25号)精神，经市委、市政府同意，市委组织部将组织长治市2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职的工作。现将有关事项通知如下：
一、选聘数量
全市共选聘1200名。各县（市、区）选聘名额见附表(点击下载)。
二、报名资格和条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，志愿到农村工作。
2、遵纪守法，品德高尚，作风正派，有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。
3、具有较强的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力。
4、具有国家承认的大专以上学历的应届和往届毕业生,重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。
5、年龄在20周岁以上，28周岁以下(1981年5月1日至1989年4月30日期间出生)。
6、身体健康。
7、具有以下情形之一者，不得报名：
①在职工作人员；
②曾因违法犯罪受过刑事处罚和正在受司法部门调查审理的人员；
③正在被立案审查的人员。
三、选聘程序和方法
(一)报名与资格审查
1、报名时间、地点：
省属高校2009年应届毕业生于2009年4月23日至5月8日在所在院校报名；省内往届高校毕业生和省外应、往届高校毕业生于2009年4月25日至4月29日(每天9时至17时)在长治市图书馆集中报名。
2、报名要求：
①本次报名采取现场集中报名的方式进行。报考人员按照就近原则填报志愿，每个考生只能填报一个志愿。志愿填报到县（市、区），所填报的志愿必须为本市的县（市、区）。
②报考人员报名时，需持身份证原件及复印件2份(16K)、学历证书原件及复印件1份(16K)和近期一寸正面免冠红底同版照片3张（省外应届高校毕业生需持所在学校开具的学籍证明）。
③报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。
④资格初审后，符合条件的报考人员应如实填写《山西省选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职报名表》一式两份。
⑤报名结束后，市委组织部将对报考人员的资格条件进行复审，并统一发放《准考证》(具体时间另行通知)。
⑥报考人员应对所提交的有关信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格，并追究造假者及相关责任人的责任。
(二)笔试
凡报考我市各县(市、区)的考生(包括在本市报名的考生和在省属高校报名的2009年应届高校毕业生)，均在本市参加笔试。
笔试科目为综合知识，主要对应试者的行政职业能力、基础理论知识、社会主义新农村建设和村级管理中应知应会的知识等进行测试，笔试时限为150分钟。
笔试拟于5月下旬在长治进行(具体时间另行通知)。笔试结束后，根据应试人员的笔试成绩，以各县（市、区）为单位，按照选聘名额与应试人员1：1.5的比例，由高到低确定面试对象(最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试)。
(三)调剂
笔试结束后，如选聘县(市、区)所选聘名额与报考该县(市、区)的应试人员不足1：1.5 比例的，可进行调剂。具体调剂办法是：①市选聘办公布缺额县(市、区)和名额；②未进入原报考县(市、区)面试的考生可重新选择一个有缺额县(市、区)自愿报名参加调剂；③市选聘办根据重报志愿考生的笔试成绩，由高到低依次确定补充缺额县(市、区)的补充名额，补足为止。
(四)面试
面试重点测试应试人员的心理素质、综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言组织和表达能力等基本素质。面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试的权重比例为40%和60%(计算公式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，综合成绩得数出现小数时，四舍五入保留两位小数。应试人员的综合成绩，从高分到低分排序(综合成绩相同的,以面试成绩高低排序)，并根据选聘名额按1：1的比例确定考察人选。
（五）考察
考察内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。省属高校2009年应届毕业生由所在院校党委组织考察。在我市报名的考生由各县(市、区)组织部门组织考察。因考察不合格或考生自动放弃等原因出现选聘职位人选缺额的，按综合成绩从高到低依次等额递补。同一职位综合成绩相同的，按面试成绩从高到低依次递补。
(六)公示和体检
考察结束后，市委组织部将拟选聘人员名单在新闻媒体上予以公示，公示时间为7个工作日。同时，市委组织部统一组织体检。
(七)讨论决定
市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组根据考试成绩、考察和体检情况确定拟选聘人员名单，并报请省委组织部审批。
(八)培训
各县（市、区）委组织部对高校毕业生村干部进行任前集中培训。
（九）聘用及待遇
1、根据考生考试成绩、考察情况、个人特长、填报志愿情况和农村基层对高校毕业生的专业要求，按照考生生源地就近安排的原则，由各县（市、区）委组织部确定聘用人员及具体工作地点。
2、选聘人员由县(市、区)以上政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理(免收代理费)。根据现行财政体制，高校毕业生村干部的工资、津贴、补贴、保险、住房公积金等均比照当地全额事业单位在职管理人员政策执行，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时发放。所需经费由省、市和所服务县(市、区)财政负担，乡镇统一代发工资。
3、选聘人员任职前，由所服务的县(市、区)及有关乡镇与其签订聘用合同，合同期一般为3年(免试用期)，期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其他原因需要终止合同的，需报县(市、区)委组织部审批。合同期满，经考核合格以上的，可续签聘用合同，待遇不变。不再继续到村(社区)任职的，自主择业。
4、选聘人员到村(社区)任职满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生的，在总分中增加10分。
5、选聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村（社区)党支部副书记或支部委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会(社区居委会)主任助理或依法选举为村委会(社区居委会)副主任职务。
四、其他
未尽事宜，由市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组研究决定。
咨询电话：0355--2192517 市委组织部大学生村干部管理科
监督电话：0355--2112075 市委组织部举报中心
二00九年四月二十三日
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