为进一步加强我县公共卫生事业工作，经研究，决定面向社会公开招聘12名乡镇卫生院专业技术人员，现将有关事项公告如下：
      一、招聘原则
      坚持公开、公平、公正，择优聘用的原则。
      二、招聘岗位和条件
      详见《2009年休宁县乡镇卫生院招聘专业技术人员岗位表》。
      1、坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法；
      2、身体健康；
      3、具备招聘岗位的其它必备条件。
      三、招聘方法和程序
      （一）报名时间和资格审查
      1、报名时间： 2009年 10月8日至10月10日；报名地点：休宁县人事培训考试中心（县政府大院内）。
      2、报名时，请携带毕业证书、有效身份证、医师执业证书、护士执业资格以及单位工作证明；以上材料均提供原件和复印件。
      3、经资格审查合格后填写《休宁县事业单位招聘工作人员报名表》，交近期一寸正面免冠同底照片3张，并按物价部门核定的标准交纳每人每门考试费用45元。
      4、原则上报考人数与招聘岗位数的比例不得小于3：1，否则相应减少或取消该招聘岗位。
      （二）考试
      考试分笔试和面试两部分
      1、笔试。笔试时间定于2009年10月14日，考生于10月13日前到休宁县人事培训考试中心领取准考证（具体笔试时间和地点以核发的准考证为准）。
      笔试分值满分为100分，考试分为公共知识（职业能力测试）和专业知识（医学基础知识），公共知识考试时间为100分钟（上午8：00—9：40），专业知识考试时间为120分钟（上午10：00—12：00），公共知识和专业知识分值分别占30%和70%。
      2、面试。面试时间拟定于2009年10月16日，具体面试时间和地点另行通知，面试人员按规定缴纳面试费。
      面试人员根据招聘岗位数，在报考该岗位考生中按笔试成绩从高分到低分排序以2：1的比例确定面试对象。进入面试阶段，如有人员放弃面试，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
      面试分值满分为100分。
      （三）体检和考核
      笔试、面试后，笔试成绩和面试成绩按6：4的比例折合成考试综合成绩。根据考生的考试综合成绩从高分到低分，以1：1比例确定体检人员，因体检不合格的，依据考生考试综合成绩从高分到低分排序依次等额递补。体检标准参照录用公务员体检标准执行。
      体检合格的人员，进入政审考核。考核不合格的，依据考生考试综合成绩从高分到低分排序依次等额递补。
      （四）聘用
      考核合格的人员，报县招聘领导小组审核后，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，在聘用三年期间须取得执业助理医师以上资格或护士资格，试用期不合格或三年聘用期内未取得执业助理医师以上资格或护士资格者予以解聘。
      四、其它
      本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县主管部门和县人事部门共同组织实施，县纪检监察部门实行全程监督，严格把关，严明纪律，确保我县公开招聘事业单位人员工作的顺利、有序、平稳进行。
      联系电话：休宁县人事局 0559-7510303
      休宁县人事培训考试中心 0559-7511092
      监督电话：休宁县监察局 0559-7517204
     
      附：《2009年休宁县乡镇卫生院招聘专业技术人员岗位表》
     
      休宁县卫生局
      休宁县人事局
      二〇〇九年九月二十八日