一、公务员考试类型细分

    公务员考试制度大致可以分为中央、国家机关公务员考试和地方公务员考试两种，基本包括了各个系统的公务员考试，例如招警考试、海关系统公务员考试等。

    其他类型:各省市选调生开始、军转干部公务员考试

    二,区分国家公务员和地方公务员考试

    1.区分考的性质,报考条件和主考的单位.

    2.招考生源上的区别中央、国家机关的公务员考试属于职位性考试.

    3．考试内容上的差异中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

    三、2009年国家公务员考试事项

    １、2009年国家公务员考试的时间预计定在12月第二个周末.

    2、2009年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2008年10月中下旬。

    3、国家公务员考试科目只有两科即行政职业能力测验和申论。

    4.国家公务员考试常识部分只考查法律基础知识，不考查公共基础知识.北京市公务员考试及部分地方公务员考试考查公共基础知识。

    5.考过的旧题不能再用，必须开发新题型与新题目.报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求。

    6.20099年国家公务员考试的成绩预计于2009年1月中下旬发布，面试集中在2009年的2、3月。
  2009公务员必看:《新录用公务员任职定级规定》

       据国家公务员考试网记者报道中组部、人力资源和社会保障部日前制订了《新录用公务员任职定级规定》。《规定》明确，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期）。

    《规定》同时明确了考核合格的新录用公务员的任职定级规定。对于直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，高中和中专毕业生，任命为办事员，定为27级；大学专科毕业生，任命为科员，定为26级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为6年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为25级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为24级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为22级。

    其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。