重庆市人力资源和社会保障局 重庆市中小企业局
2009年重庆市乡镇企业干部学校公开选调教师简章
为进一步加强教师队伍建设，加大优秀人才选聘和引进力度，优化教师队伍结构，打造名师队伍，结合学校教师队伍实际，经市中小企业局同意，2009年市乡镇企业干部学校面向全市公开选调部分教师。
一、选调计划及职位专业
重庆市乡镇企业干部学校（与市企业管理学校合署办公）为重庆市重点中职学校，市中小企业局直属的财政全额拨款的事业单位。2009年公开选调教师3名。其中，机械加工专业1名；电子技术应用专业1名；工程造价（建筑）专业1名。
二、选调范围
全市事业单位中具有教师资格证书，且在编在岗的人员。
三、选调条件
（一）思想政治素质好，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德，无不良记录；
（二）具有教师资格证书，在编在岗的教师；
（三）年龄在40岁以下（1969年12月31日以后出生），在现岗位工作5年及以上；
（四）具有相关专业全日制普通高校本科以上学历，中级以上专业技术职称；
（五）身体健康。
四、选调程序
按照报名、资格审查、笔试、试讲、面试、体检、组织考察、公示、办理调动手续等程序选调优秀中高级教师。
（一）报 名
1.报名时间：2009年10月10日—10月15日9：30－17：30
2.报名方式：现场报名
3.联系人： 周 银
4.联系电话：023-67510332
5.联系地址：重庆市渝北区红锦支路68号
（二）报名手续
报考人员按要求填写《重庆市乡镇企业干部学校2009年公开选调教师报名表》，将报名表及本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、教师资格证、获奖证书或荣誉证书、原单位出具同意参加选调的证明材料及其他相关证明的原件和复印件各一套，近期同底1寸免冠登记照2张，到重庆市乡镇企业干部学校行政办公室报名。
（三）资格审查
1.由重庆市乡镇企业干部学校选调小组办公室对报考人员的资格进行审核，符合选调条件者，即发给《准考证》，进入相关程序。
资格审查时间：2009年10月16日9：30－17：30
2.选调职位与符合报名人数比例应达到1:2及以上，才能进入以下选调程序。
（四）笔试、试讲
1.笔试 由市中小企业局和市乡镇企业干部学校组织。考试科目为相应专业知识，采取闭卷的方式进行，满分100分。
2.试讲 由市乡镇企业干部学校按市人力资源和社会保障局、市中小企业局的要求，组织报名人员进行试讲，试讲内容另行通知，满分100分。
3.笔试、试讲综合成绩＝笔试成绩×50﹪＋试讲成绩×50﹪
4.成绩公布 笔试、试讲综合成绩可于试讲结束5天后登陆重庆市人力资源和社会保障网（www.cqhrss.gov.cn）、重庆市中小企业网（www.smecq.gov.cn）和重庆市企业管理学校网（www.cqqygl.com）查询。
笔试时间：2009年10月17日 9:00－11:00
试讲时间：2009年10月18日 9:00－17:00
笔试、试讲地点：重庆市渝北区红锦支路68号
(六)面试
1.面试由市中小企业局负责，市乡镇企业干部学校组织进行。根据笔试、试讲综合成绩从高到低的顺序，按选调职位与面试人数1:2的比例确定进入面试人员。
2.面试采用结构化方式进行。应试人员用普通话回答问题，满分100分。现场公布面试成绩。
面试时间：2009年10月24日上午9:30（地点另行通知）。
总成绩计算=笔试、试讲综合成绩×70﹪+面试成绩×30﹪。
公布总成绩和参加体检人员：面试结束5天后公布总成绩及参加体检人员名单，登陆重庆市人力资源和社会保障网、重庆市中小企业网和重庆市企业管理学校网查询。
（七）体检
根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩由高到低的顺序确定进入体检的人员。体检标准参照市委组织部、市人事局、市卫生局转发《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（渝人发[2007]113号）要求进行。体检不合格出现空额时，则按总成绩由高到低依次递补。
体检时间：另行通知。
（八）组织考察
对体检合格的人员，由重庆市乡镇企业干部学校选调小组办公室对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品德修养、日常学习工作情况等统一组织考察。
因考察不合格出现空额时，按报考人员的总成绩从高分到低分依次进行递补体检，体检合格后再组织考察。如替补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。
（九）公示
经以上程序，对拟选调人员将在重庆市人力资源和社会保障网（www.cqhrss.gov.cn）、重庆市中小企业网（www.smecq.gov.cn）和重庆市企业管理学校网（www.cqqygl.com）进行公示。同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间为7天。
五、办理手续
对公示无异议的，由市乡镇企业干部学校将拟选调人员笔试、试讲和面试成绩、体检结果及办理调动所需的相关材料，报市中小企业局同意后，送市人事局办理调动手续。
六、纪律要求
公开选调中高级教师工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界以及广大人民群众的监督。要严肃纪律，杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格并对有关责任人员进行严肃处理。
二○○九年九月十四日
