广州城市职业学院2010年公开招聘人才公告
广州城市职业学院是一所发展中的全日制高职院校，为实施人才强校的战略，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘职位和要求
（一）基本要求：符合《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）规定的基本条件。
（二）一般要求：除达到以上条件，还应具备以下条件，原则上要求硕士研究生以上学历，教师年龄一般在40岁以下，副高以上职称或具有高级执业资格和丰富的实践工作经验，正高职称年龄要求50岁以下。
（三）招聘职位、具体条件及要求：见《广州城市职业学院2010年公开招聘职位及资格条件情况表》（附件1）。
二、引进人才待遇
除执行广州市政府规定的有关文件外，还执行《广州城市职业学院引进人才实施办法》中的引进人才费和安家费等。
三、招聘办法
（一）报名
1、报名时间及方式
应聘者应于12月30日前将《广州城市职业学院应聘人员登记表》（附件2）、个人简历和学历、学位、职称等证书（应届毕业生提供就业推荐表、成绩单）的复印件、业绩成果等复印件材料寄至我校。请标明“应聘”字样。
投寄地址：广州市广园中路248号广州城市职业学人事处 盛老师
邮政编码：510405
2、我校审核应聘者资格条件后，采用电话或电子邮件通知符合条件的应聘者参加考试。
3、所有应聘材料的原件请在考试时一并提交，以便审验。
（二）考试
考试采用面试、试讲和实操的形式进行。
1、面试：由专家小组根据招聘职位的要求，口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。
2、试讲：自选与应聘专业相符的课程，作15分钟左右的试讲。由专家小组根据专业要求以及评课标准打分。
3、实际操作：有实际操作的岗位，需进一步进行实际操作的考试，考试内容是上电脑操作与应聘岗位相关的专业。
（三）考核
在综合成绩合格的应聘人员中，原则上依成绩高低顺序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
（四）体检
在综合考试成绩合格且通过考核的应聘人员中，原则上依成绩高低顺序按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，费用由自己先垫付，体检合格被聘用的人员体检费由学院支付。
（五）校长办公会审定
（六）确定拟聘人员并公示
根据面试、试讲、实操、考核结果，对拟聘人员进行5个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。
五、其他需要说明事项
（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
（二）应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
广州城市职业学院人事处
二○○九年十一月九日
附件：
