湖南省炎陵县公开招聘城市管理局工作人员公告
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| 整理自:2exam.com 2009-9-30 8:28:34 |
湖南省炎陵县公开招聘城市管理局工作人员公告
为加强我县城市管理队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部第6号令）和株人发[[[[2006]47号文件的规定，县委、县政府决定：2009年将面向社会公开考试招聘炎陵县城市管理局工作人员。现就有关事项公告如下：
一、考试招聘计划与职位
城市管理局招聘计划数为8人，其中文秘岗位1人、法制岗位1人、执法岗位6人。（全部实行人事代理制）
二、报考对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有炎陵县户口。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律法规。
3、具有良好的品行，身体健康。
4、具有国家承认大专学历以上文化程度。
5、年龄在18周岁以上、27周岁以下((((1982年8月1日——1991年8月1日期间出生的)，男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上；现在岗的城市管理执法大队（含建设局）合同制人员、城镇退伍军人报考，学历放宽至高中以上，并实行加分制，按工作年限（军龄）每一年加1分（累计加分不得超过3分）计入笔试成绩；合同制城管人员年龄放宽至45岁。
6、性别和专业条件：文秘岗位限计算机和文秘专业；法制岗位限法律专业和公安专业；执法岗位限男性。
7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
三、实施步骤
本次考试招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个工作按发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用等步骤进行，由县劳动人事和社会保障局、县编办与用人单位共同组织实施，纪检监察部门全程监督。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2009年10月9日至11日（每日上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，双休日不休息）。
2、报名地点：炎陵县城市管理局（原种子公司三楼）。
3、资格审查与报名要求：报名时持本人有效身份证、学历证等证件原件及复印件一份、本人免冠2寸半身彩色近照3张、在职人员所在单位同意报考的证明等，进行资格审查。报名费用：100元/人。
（二）考试
考试包括笔试和面试，其中笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%（单科和合成总成绩均保留小数点后两位数，下同）。
1、笔试
（1）笔试科目为公共基础和专业知识等内容，为客观性和主观性试题。
（2）笔试时间：2009年10月，具体时间及地点见准考证。
2、面试
（1）面试人选从报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按参加面试人数与招考计划2：1的比例确定。
（2）面试采取结构化面试的办法，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。
（3）面试时间及地点另行通知。
（三）体检
根据考生总成绩（按笔试的60%，面试的40%合成；考试成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名），按1：1的比例从高分到低分确定体检对象，组织体检。体检标准参照公务员体检标准和适应岗位要求的身体条件，。如有体检不合格的，则从报考人员中按考试综合总成绩由高分到低分依次递补。有关费用由考生自理。
（四）考核
对体检合格的考生进行考核政审。考核内容及办法参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》及报名和资格条件要求执行。如政审不合格所出现的空位，在报考人员中按考试综合总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后作为考核对象。
（五）公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果在炎陵县党建网、县劳动人事和社会保障局、县城市管理局公开栏中进行公示，对择优确定的拟录用人员名单，公示期为7天。
（六）审批聘用
对公示期满无异议的拟录用人员，经县组织、人事、编办三家联席会议审定，办理相关聘用手续。
四、纪律
招考工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经发现取消其报考、录用资格；对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按有关规定进行严肃处理。
欢迎广大人民群众监督。举报电话：0731-26222372（监察局）
咨询电话：0731-26236905（人事局）
0731-26239708（城管局）
炎陵县劳动人事和社会保障局
炎陵县城市管理局
2009年9月27日
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