江都市城镇规划处招聘工作人员简章

为加强城乡规划管理技术力量，适应江都城乡建设发展需要，经市政府批准，面向社会公开招聘江都市城镇规划处工作人员，现特制定本简章。
一、招聘名额与职位
招聘3名，从事城乡规划管理技术岗位工作。
二、招聘条件
（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神，遵纪守法，品行端正；
（二）报考人员必须具备全日制普通高等院校城乡规划专业(含资源环境与城乡规划管理专业)本科及以上学历。其中具有研究生学历的在笔试成绩折算后加5分，具有助理规划师职称的加4分，具有规划师职称的加6分，具有高级规划师职称的加10分（上述加分只按最高项加分一次，不重复加分）。
（三）报考人员年龄不超过35周岁（1974年1月1日以后出生）。
三、招聘程序
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
1、报名时间：2009年5月8日——2009年5月12日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。
2、报名地点：江都市建设局人事教育科608室（龙川北路,市行政中心向北200米）
3、报名手续：报名时报考人员必须持本人身份证、毕业证书原件（交复印件），以及本人近期一寸免冠照片3张到指定地点报名，符合职称加分条件的需提供职称资格证书原件。报考资格初审合格后，填写《事业单位招聘工作人员登记表》（一式两份），缴纳考试报名考务费100元。
4、报名注意事项：报考人员必须如实填写《事业单位招聘工作人员登记表》，提供真实情况。不符合报考条件弄虚作假者，一经查实，招聘单位的主管部门有权取消其聘用资格，所造成的一切后果由报考人员本人承担。
（二）笔试
1、笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式。笔试内容为《行政职业能力倾向测试》和城乡规划管理专业知识，笔试不指定复习教材。
2、笔试时间、地点详见准考证。
（三）面试
1、笔试结束后，按不超过招聘名额3倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行。
2、进入面试的考生凭笔试《准考证》和本人身份证到报名地点领取面试通知书参加面试。
（四）体检
面试合格人员，按笔试成绩占60%(其中:行政职业能力倾向测试占30%，城乡规划管理专业知识占30%)，面试成绩占40%的比例采取百分制合成计算招聘人员总成绩。考试总成绩保留两位小数。根据考试总成绩，按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试用）》执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用考生自理。
（五）考核
体检合格人员由招聘单位主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织实施考核。
因体检或考核不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（六）聘用
考核合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员材料报市人事局审核，被批准聘用的人员到市人事局办理聘用手续。
四、聘后管理及待遇
1、聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
2、聘用人员列全额拨款事业编制，享受事业单位工资和养老保险待遇。
五、纪律和监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，江都市人事局：0514-86860205；江都市监察局：0514-86552393，江都市建设局0514-86863567
六、本简章由江都市人事局、江都市建设局负责解释

江 都 市 人 事 局
江 都 市 建 设 局
二○○九年四月二十七日