灯塔市人事局2009事业单位公开招聘工作人员公告
|
|
| 整理自:灯塔市人事局 2009-9-25 10:57:40 |
灯塔市事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照辽阳市委组织部、市人事局《关于印发<辽阳市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（辽市人发[2006]1号）精神，经灯塔市政府研究同意，辽阳市人事局批准，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2006年以后全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，符合报名条件和聘用岗位要求条件，户籍不限。
二、招聘单位和名额
灯塔市重点项目办公室15名，灯塔市财务集中核算中心6名，灯塔市城镇医疗保险管理中心5名，灯塔市动迁安置办公室2名，灯塔市工程质量监督站2名，灯塔市城市规划设计室2名，合计32名。详见附表。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导；
3、遵纪守法，品行端正，政治素质好；
4、具有符合岗位职责要求的资格和工作能力；
5、具有履行正常工作职责的身体条件。
四、报名与资格审查
应聘人员自愿报名，报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、毕业生就业报到证等有效证件原件及一份复印件，在职人员还应持所在单位同意报名介绍信。近期同版免冠3.3cm（一寸）照片3张。每个报考者只能报考一个职位，由灯塔市人事局负责资格审查。报名地点设在灯塔市人事局干部科（市政务中心244房间）。
五、招聘办法及要求
1、招聘采取笔试、面试办法进行。
笔试。内容为《行政职业能力倾向测验》和文字写作。
面试。从笔试合格者中按招考计划1:2的比例由高分至低分依次确定面试人员。面试内容主要围绕专业知识和应聘者的能力素质进行测评。
笔试、面试均实行百分制。笔试成绩按60%折算，面试成绩按40%折算，折算后两项分数相加为总成绩。总成绩60分以上为合格。
2、体检、考核。按照招聘计划，从总成绩合格者中按总成绩由高分至低分等额确定拟聘用人选（如总成绩并列，面试成绩高者优先），由用人单位组织体检和考核。体检、考核不合格者，从总成绩合格者中按总成绩依次递补。
3、公示。拟聘用人选经体检、考核合格后，面向社会公示7天，如发现有不符合招聘方案规定者，取消其被聘用资格。
4、聘用人员管理。对聘用人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，由灯塔市人事局办理聘用合同鉴证手续。新聘用人员一律实行人事代理，实行社会化管理。被聘用人员试用期三个月，试用期内不合格者进入人才市场自主择业。
5、时间安排
报名时间：2009年9月24 日—2009年10 月14 日
笔试、面试时间另行通知。
6、报名人员少于用人计划1：2比例时，是否进行公招由招聘领导小组确定。
六、组织领导
招聘工作在灯塔市政府领导下，由灯塔市人事局会同有关部门负责组织实施。灯塔市监察局参与监督。
附表：《2009灯塔市事业单位公开招聘工作人员计划表》请到本网站（www.lnlyrsrc.com/相关下载）查询。
灯塔市人事局
二00九年九月十八日
|
|
 |
网站版权与免责声明 |
|
 |
|
①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系. |
|
|
|