2009年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章
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| 整理自:青岛市人事局 2009-5-7 7:32:06 |
根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》的规定，结合事业单位干部队伍建设实际，2009年，青岛市城阳区部分事业单位面向全社会公开招聘大学本科及以上学历毕业生，聘用后列事业编制。现将有关事宜公布如下：
一、招聘范围和条件
（一）招聘范围
1、全国普通高校2009年全日制大学本科及以上学历应届毕业生；国家承认学历的海外高校2009年大学本科及以上学历应届毕业生。
2、城阳区内生源、2008年毕业但未正式就业的大学本科及以上学历毕业生。
3、青岛市内生源、由山东省招募参加“三支一扶”、选派参加服务西部计划，服务期满考核合格，2年内（截止到2009年4月30日）未正式就业的大学本科及以上学历毕业生。
（二）招聘条件
1、政治素质较高，坚持党的基本路线方针政策，认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是重视对科学发展观的学习；纪律观念强，服从组织安排；品行端正，在同学中威信较高；志愿到基层工作。
2、组织协调能力和语言表达能力较强，有发展潜力。学习成绩优良，基础知识扎实，获得相应学制的毕业证书和学位证书。
3、院系以上主要学生干部。
4、本科生不超过24周岁（1985年1月1日后出生），硕士研究生（双学士）不超过27周岁（1982年1月1日后出生），博士研究生不超过30周岁（1979年1月1日后出生）。双学位按本科生年龄掌握。由山东省招募参加“三支一扶”、选派参加服务西部计划的毕业生可放宽2周岁。
5、身心健康，符合录用国家公务员的体检标准，适应基层工作需要。
二、招聘数量及专业
拟招聘大学本科及以上学历毕业生60名。具体专业类别及名额分配，详见附件一。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式。报考人员可直接到中共青岛市城阳区委党校报名（城阳区长城路81号，世纪公园东门路南，联系电话：0532-87713500，87713501，87868762）。也可通过邮寄的方式报名，材料请邮寄至“中共青岛市城阳区委组织部人才工作科”（请勿将材料邮寄给个人）。每人限报一个专业类别。
2、报名时间。现场报名时间：2009年5月13日—16日。其中13日—15日为每天9:00—11:30，14:00—16:30，16日为9:00—11:30；邮寄报名时间：自简章发布之日起，至5月16日上午11:30（以城阳区委组织部收到应聘材料时间为准）。逾期概不受理。
3、应聘比例。应聘人数达不到计划招聘人数5:1比例的专业类别，按照5:1的比例要求相应缩减招聘计划。紧缺急需专业类别可适当放宽，但不得低于3:1。
4、准考证领取。应聘人员持本人身份证原件，于2009年5月18日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00到青岛市城阳区职教中心成教处领取准考证，逾期不领的，取消考试资格。地址：城阳区明阳路260号，联系电话：0532-87868946。
5、资格审查。根据报考条件对报考人员进行资格审查，并将资格审查贯穿招聘工作全过程。发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录资格。
（二）笔试
1、笔试内容。笔试内容为基础知识和申论。笔试总成绩、基础知识和申论成绩总分均为100分。按照基础知识和申论各占50%的比例计算笔试总成绩。
2、笔试时间、地点。2009年5月19日进行笔试，具体时间、地点详见准考证。
3、加分。由山东省招募参加“三支一扶”、选派参加服务西部计划的青岛市生源毕业生，笔试总成绩加10分。经审核确认，符合加分条件的人员在网上进行公示，无异议后实施加分。
（三）外语类考生口语水平测试
参加笔试的外语类考生全部参加口语水平测试。口语水平测试总分100分。口语测试5月20日进行，具体时间、地点另行通知。
（四）面试
1、人选确定。外语类以外的考生，根据笔试总成绩，分专业类别，由高分到低分按照拟招聘人数3倍的比例，确定参加面试人选。外语类考生，将笔试总成绩、口语水平测试成绩按照30%、70%的比例加权计算出面试前成绩，根据面试前成绩，由高分到低分按照拟招聘人数3倍的比例，确定参加面试人选。如某类别参加笔试（外语类为口语测试）人数达不到拟招聘人数的3倍，参加笔试（外语类为口语测试）人员全部进入面试。
2、面试内容。面试采取全封闭结构化面试方式，主要对考生综合素质进行考察测评，总分100分。面试成绩当天公布。
3、面试时间、地点。2009年5月22日进行面试，具体时间、地点另行通知。
（五）体检、考核
1、总成绩评定。外语类以外的考生，将笔试总成绩、面试成绩按照40%、60%的比例加权得出应聘人员总成绩。外语类考生将面试前成绩、面试成绩按照70%、30%的比例加权得出总成绩。笔试、口语水平测试、外语类面试前成绩、面试和总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、体检。根据总成绩，按照各类别拟招聘人数1:1.5的比例，从高分到低分，确定各类别进入体检、考核范围人选，并按照各类别拟招聘人数1:1的比例，依次等额组织体检。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。体检不合格或自动放弃体检的取消录取资格，空缺名额在进入同一类别体检考核范围的人员中依次等额递补，进行体检。在总成绩相同的情况下，笔试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。
3、考核。对体检合格的人员，由组织人事等部门组成考核组，对拟招聘大学生政治表现、素质、能力等方面进行考核。考核不合格的，取消录取资格，空缺名额在进入同一类别体检考核范围的人员中依次等额递补，进行体检、考核。
（六）公示、聘用
经体检、考核合格后，确定聘用人员并公示，公示期为7天。公示期满无异议的，签订就业协议，并办理其他接收手续。逾期不办者视为自动放弃。
四、有关说明
（一）本次招聘工作由区纪委（监察局）全程监督，监督电话：0532-87866563。
（二）“青岛城阳人才网”（www.qdcyrc.com）、“城阳组工网”（www.cyzg.gov.cn）是本次招聘工作各类成绩、名单等信息发布的主要平台，报考人员要及时登陆网站了解最新情况，以免错过重要信息。
（三）邮寄报名的，一律采取特快专递方式，邮寄材料不予返还，请保留好原件。
（四）录取报到后，组织人事部门将对照本人填写报名登记表和个人档案严格审查应聘时的各种材料及证件原件，发现弄虚作假的，将无条件取消录取资格并通报所毕业学校。
（五）报考人员属研究生的，若最高学历所学专业不符合招聘专业类别条件，根据其学历、所学专业和招聘条件：博士研究生可以以硕士研究生或本科学历报考；硕士研究生可以以本科学历报考。
附：1、城阳区2009年区选大学生招聘计划
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