为推进我县事业单位人事制度改革，优化事业单位人才队伍结构,提高人才队伍素质，根据三明市人事局印发《省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规 定〉等相关文件的通知》（明人[2006]257号）精神，经县政府常务会议研究,决定县流动人口计生管理站等28个事业单位采取公开考试的办法择优招聘 75名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
1、宁化县流动人口计生管理站管理人员1名；
2、宁化县计划生育服务站专业技术人员1名;
3、宁化县地震工作办公室管理人员1名；
4、宁化县石壁客家祖地管理处管理人员1名；
5、宁化县文化馆专业技术人员2名；
6、宁化县纪念馆专业技术人员1名；
7、宁化县行政服务中心管理人员1名；
8、宁化县水资源水政管理站专业技术人员1名；
9、宁化县石壁水土保持站专业技术人员2名；
10、宁化县隆陂水库管理处专业技术人员1名；
11、宁化县沙坪水库管理处专业技术人员1名；
12、宁化县桥下水库管理处专业技术人员1名；
13、宁化县泉上水库管理处专业技术人员1名；
14、宁化县新型农村合作医疗保险中心专业技术人员2名；
15、宁化县城镇居民医疗保险中心专业技术人员1名；
16、宁化县社会劳动保险管理中心专业技术人员1名;
17、宁化县发展墙体新型材料办公室管理人员2名;
18、宁化县政府投资审计中心管理人员1名;
19、宁化县疾病预防控制中心专业技术人员2名；
20、宁化县妇幼保健院专业技术人员1名；
21、宁化县中医院专业技术人员5名;
22、宁化县医院专业技术人员12名；
23、宁化县乡镇卫生院专业技术人员23名；
24、宁化县新闻中心专业技术人员4名；
25、宁化县非公经济办管理人员1名。
26、宁化县建设工程质量监督站专业技术人员1名;
27、宁化县市政园林建设管理处专业技术人员3名；
28、宁化县淮土乡计生服务所专业技人员1名
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、遵守纪律、品行端正，具有良好的职业道德；
4、适应岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
详见《宁化县2009年事业单位公开招聘工作人员招考简章》（附后）。
三、招聘程序
(一)报名：
1、报名时间：2009年 10月15-16日（正常上班时间）
2、报名地点：宁化县人事局三楼（县政府大院内）。
3、有关要求：考生报名时须持本人身份证、户口簿和毕业证、毕业生就业报到证、具体职位要求的相关证件（材料）原件及复印件，近期免冠正面同底版一寸照片3张（在职人员须持单位及主管部门同意报考证明），并按规定缴纳报名费80元。
4、报考人员对所提供的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
(二)笔试：
1、笔试时间：2009年10月24日
2、笔试地点：见准考证
3、准考证领取时间：考生应于10月22日前凭交费发票及身份证到宁化县人事局办公室领取准考证。
4、笔试内容：《行政职业能力测验》
（三）面试：按照每个职位招聘计划数的3倍从笔试成绩（含加分）高分到低分依次确定面试 人选（达不到3倍经批准开考的按实际参加笔试人数确定）。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试，造成进入面试人员未达到规定比例的，由县级人事部门在报考该职位的考生中由高分到低分依次递补决定进入面试人员。报考卫生系统职位的面试由县卫生局组织实施;报考县新闻中心 45职位的面试内容为新闻中的消息和通讯写作。面试具体时间、地点另行通知。
（四）体检：参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行，根据招聘计划数与经过面试的人员按1：1比例进行体检。体检缺席的，取消聘用资格。
（五）考核：体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委、检察院、计生局、综治办等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用：根据招聘岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩进行7个工作日的公示。
本次公开招聘的工作人员一律实行聘用制（试用期一年），公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报县人事局办理合同登记，确定人事关系。
四、其他事项：
1、报考人员的学历及相关证书必须在2009年9月25日前取得。
2、年龄计算方法:18周岁以上,35周岁以下指在1973年9月25日至1991年9月25日期间出生,招考简章中具体职位规定的年龄计算方法依此类推。
3、招聘人数与报名人数一般应达到1:3方可开考，个别职位经公开报名后达不到1：3的，需由用人单位提出开考申请经县招考领导小组批准后方可开考。
4、如果个别职位只有1名考生参加面试，面试成绩必须达到70分才能招聘。
5、考生成绩计算：按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50%的比例相加计算（报考县新闻中心45职位的按笔试成绩30%，面试成绩70%比例相加计算）。对参加本次公开招聘考试的退役运动员、退役士兵，按闽人发[2006]10号文件规定加分。对志愿服务西部、服务欠发达地区及“三支一扶”计划等符合有关政策加分条件，服务期满的高校毕业生，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生应于面试人 选确定前出具有效证明，逾期视为放弃加分资格。
6、按宁政办〔2007〕135号文件规定卫生系统可通过考核免试招聘的对象一同报名，在笔试前确定聘用人选，占用本次招聘计划指标（免试报名人数超过本职位招聘计划数的，通过参加笔试、面试按总成绩从高到低确定聘用人选）。
7、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
8、违反公开招聘纪律的，按闽人发[2006]10号文件规定处理。
本公告与我县相关规定不一致的以本通告为准。
本公告由宁化县人事局负责解释。
有关政策咨询可查询福建省宁化县政府(www.fjnh.gov.cn)三明市人事局（www.smrsj.gov.cn）或三明人事人才(www.smrsrc.com），咨询电话：0598-6823228。
二00九年九月二十五日
