亚心网讯（记者贺岩报道）乌鲁木齐社区工作人员招聘笔试考试合格分数线划定：未纳编管理社区“两委”班子成员40分；社区公益性岗位工作人员60分；应历届毕业生72分；转业士官（退伍士兵）40分。

    记者了解到，下列人员笔试成绩予以加分：使用汉语答题的维、哈、蒙、柯、锡伯族考生加10分；校级以上优秀毕业生加10分；在服兵役期间荣立三等功以上称号的转业士官或退役士兵加10分；服务期满考核合格的大学生西部计划志愿者加5分；服务期满考核合格的大学生“三支一扶”计划志愿者加5分。（以上人员在资格审查时须提供校级以上优秀毕业生批准文件或证书、三等功以上称号荣誉证书、地市级以上团委证明或地市级以上人事部门证明）同时符合以上几种情况的，只能就高加分一次，不得累计。

    按照规定，面试对象从笔试合格考生中按招聘计划1:2的比例确定，达不到比例的，按实际合格人数确定。

    考生总成绩计算方式为：“两委”班子成员和公益性岗位工作的人员总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+民主测评成绩×20%；应历届毕业生、转业士官和退伍士兵总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。