浙江同济科技职业学院于2003年1月经省政府批准建立，是一所由浙江省水利厅主管的公办全日制高职学院。学院占地面积442亩，校舍建筑面积12.4万平方米，现有在校生4399人，因学院发展需要，面向全社会招聘教师及教辅人员11名。

一、应聘基本条件

（一）报名人员应有强烈的事业心和责任感，作风正派，有良好的创新意识和团队精神，身体健康。

（二）年龄要求：应聘专业教师、教辅人员，无工作经历者年龄须在30周岁以下，有工作经历者年龄不超过35周岁，并符合相应的报考学历和专业条件（副高级及以上职称或博士研究生应聘人员可适当放宽）。

（三）应聘副高级及以上高层次人才：原则上年龄女不超过45周岁，男不超过50周岁。

二、招聘需求计划：具体招聘岗位和条件见附件1。

三、报名办法

每位报考人员限报一个岗位。从招聘信息发布之日起，将报名表（附件2-应聘专业教师和教辅人员或附表3-副高及以上招聘登记表）、一寸近照1张和身份证、学历学位证（应届毕业生提供就业推荐表）、成绩单（本硕两阶段成绩单）、科研成果等有关证明材料的复印件各1份邮寄或发电子邮件至我院人事处，报名截止时间见学院网站（www.zjtongji.edu.cn）。

四、考试、考核

（一）资格初审：以不少于招聘岗位数的3：1的比例确定参加考试人选。高层次紧缺人才不受此比例限制。

（二）考试：包括笔试、面试和素质能力测试。

考试时间另行通知，请报考人员关注我院院网公告。

笔试内容为综合知识及教学人员应具备的基本知识，成绩为百分制。按照笔试成绩排名不少于招聘岗位数3：1的比例确定参加面试和素质能力测试人选。

面试成绩在60分以下为不合格。凡面试不合格者，不再参加之后的考核程序，考试总成绩计为不合格。专业教师进行教学素质能力测试，教辅人员参加专业素质能力测试。博士研究生学历应聘人员直接进入面试。

考试最终成绩按笔试30%，面试30%，素质能力测试40%比例折算。如某一岗位考核对象成绩均不合格（总分低于60分），则取消该考核岗位。

（三）引进的副高级及以上职称的高层次紧缺人才采取直接进行面谈和考核的方式。

五、体检

根据综合总分从高到低按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定后备体检人选，体检不合格由下一名递补。高层次紧缺人才面谈和考核合格确定为体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

六、公示

根据考试（考核）、体检、资格复审结果，确定拟聘用人选，并在浙江同济科技职业学院网和浙江水利网上进行公示，公示时间7天。

七、办理手续

根据录用人员来源不同，办理商调、签订就业协议、录用等手续。

八、联系方式

地址：浙江省杭州市萧山高教园区规划二路8号　邮编：311231

电话：0571-83863022（传真），电子邮箱:dearhuen@sina.com

联系人：胡老师

附件1- 招聘（全聘）岗位一览表

附件2- 专业教师、教辅人员应聘报名表

附件3- 副高级及以上人才招聘登记表       

2009年7月16日