庐江县委、县政府信息中心系县政府办公室下属财政全供事业单位，经县编委同意，2009公开招聘2名新闻采编工作人员，现公告如下：
一、招聘范围及对象
在我县报到或户籍在庐江符合招聘条件和职位要求的应、历届未就业毕业生;我县事业单位（含教育、卫生）和企业中符合招聘条件及职位要求的人员。
二、报考条件
1、热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派；
2、热爱新闻采编工作，具有良好的敬业精神和职业道德；
3、具有国家承认的中文或新闻及相近专业本科及以上学历；
4、年龄在30周岁以下（1979年8月1日以后出生）；
5、具有正常履行职责的身体条件。
有下列情况之一者不得报考：（1）受到刑事处罚的；（2）近三年来受到记过以上党政纪律处分的；（3）近三年来受到公安机关治安处罚或正在立案查处人员。
三、报名及资格审查报名者须提供学历证书、有效居民身份证、家庭户口簿（或报到证）等证件的原件和复印件各1份（在职人员报考须持单位介绍信），近期1寸免冠照片3张，缴纳笔试费90元，填写《报名资格审查表》1份，经资格审查后发给《准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。
报名时间：2009年9月5-7日。
报名地点：县人事局（县政府综合楼二楼东）。
报考人数与招聘计划数的比例不小于3：1，达不到比例的，取消或相应减少招聘计划数。
四、考试：采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试：笔试科目为《综合知识测试》与《写作》两科。《综合知识测试》考试内容主要为马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济理论、法律基础知识、行政管理、公文写作、时事政治等，时间120分钟，采取百分制（保留2位小数，下同）;《写作》考试内容为撰写一篇文章，不少于1000字，时间90分钟，《综合知识测试》与《写作》按5：5权重合成计算笔试成绩。
笔试具体时间、地点见《准考证》。
2、面试：按招聘计划数1：2的比例在笔试人员中，依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选（末位成绩相同的同为面试人选）。
面试参照人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》组织实施，主要考察考生的综合素质及实践能力，采用结构化面试的方法进行，采取百分制，当场评分，当场亮分。
笔试成绩与面试成绩按7：3权重合成计算考试总成绩。
面试具体时间、地点另行通知。
五、体检
根据招聘职位计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按学历高的、毕业时间早的、面试成绩高的依次排序（考核、公示不合格缺额递补人选同此排序）。
体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》在县级或县级以上医院进行。因体检不合格缺额，按考试总成绩依次递补。
六、考核
体检合格人员确定为考核对象。考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》等有关规定，由县人事局、县政府办公室和监察局联合组织实施。因考核不合格缺额，按考试总成绩依次递补。
七、公示
体检、考核合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格，缺额按考试总成绩依次递补。
八、聘用
县人事局统一办理介绍手续，实行聘用制管理，信息中心与聘用人员签订聘用合同，县人才交流服务中心予以鉴证。首聘期限3年，试用期6个月，试用期满经县人事局、县政府办公室考核合格的正式聘用。试用期满考核不合格的或个人试用期内放弃聘用资格而形成的缺额，不再递补。聘用期满经考核合格的予以续聘。
九、工作监督
招聘工作由县人事局组织实施，县监察局监督，对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
本公告由县人事局负责解释。
咨询电话：0565-7336963（县人事局），0565-7324025（信息中心）；监督电话：0565-7329642（县监察局）。
庐江县人事局
二OO九年八月二十七日
