厦门海关为啥那么热

　　昨天是2010年国家公务员报考截止日，毫无悬念，延续着近年来火爆势头的海关部门依然吸引了最多的报考者。1：2800，这个天文数字般的招考比例属于“厦门海关厦门地区隶属海关办事处现场监管”一职，而这还仅仅是昨天下午4点之前的统计。

　　为何具有这样强大的吸引力？记者以旁观者的身份稍作探究，原因再简单不过。其实只要对比国家公务员可供报考的若干职位便可发现，海关特别是海关的监管类职位，其报名门槛几乎是最低的。仍以厦门海关现场监管一职为例，除了学历要求本科以上外，它不仅对报考者的专业、政治面貌不作要求，更没有其它一些海关职位在英语考级、计算机水平等方面的硬性规定，甚至连是否应届毕业生也不设限——记者注意到，在数千个国考职位中，如此“开放”者寥寥可数，而几乎每个都是大热之选。

　　“门槛低”的说法得到了厦门海关相关人士的认同。昨天在接受记者电话采访时，厦门海关人事部门一位刘姓科员告诉记者，近年来“现场监管”一直是厦门海关最热的报考职位，他还记得，“前年这个职位招了6个人，招考比率是400多比1；去年招4个，升到了1000多比1。”刘科员表示，海关工作尽管具有一定的针对性和业务性，但所需要的知识很少能在一般高校内学到，“我们非常看重海关从业人员的学习能力，也就是走上岗位后边干边学的能力，所谓先天后天，对于海关工作来说，后天的适应性和悟性相当重要。”显然，海关工作的这一特殊性，正是其屡屡成为公考热门的主要原因。

　　“当然，海关工作的稳定性和长期以来作为金饭碗的良好形象也是一大吸引力。”关于海关工作待遇的话题，刘科员如是一语带过。于是昨天，记者通过某海关论坛，联系上一位2004年进入厦门海关的王先生，他用“名声在外”来形容当年自己报考前对于海关的认识，且不讳言“觉得这是一个油水丰厚的工作。”王先生从事的正是现场监管工作，他告诉记者，“现场监管主要就是到码头或者机场去开集装箱检查，经常加班，非常辛苦。至于薪水，第一年4万多，第二年能达到6万，属于比上不足比下有余的那种。”王先生觉得自己当年的想法很幼稚，“现在想想，这是一个被就业大环境和人为想象神化了的工作，直到现在还是。”与厦门海关刘科员简短交谈的最后一个问题，当然是2800选1的操作性。“笔试、面试都是靠实力说话，这方面我无法提供更具体的建议。”刘科员表示，他们可以承诺的是，招录绝对会公平、公正、公开地进行。几个月前，2009年厦门海关厦门地区隶属海关办事处新招的4名现场监管人员刚刚报到，他们当中有两位来自厦门大学，一位来自中国海洋大学，还有一位毕业于河南科技学院，“别被2800比1的数字吓到。只要表现得好，工作就是你的，每个人都有机会。”刘科员说。　记者 张 磊