广西医科大学附设护士学校公开招聘教师信息
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| 整理自:广西人事考试中心 2009-8-6 16:40:56 |
广西医科大学附设护士学校公开招聘教师信息
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）等文件的有关规定，因工作需要，2009年广西医科大学附设护士学校将面向社会公开招聘7名教师。具体招聘事宜如下：
一、指导思想
以邓小平人事人才理论为指导，坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人标准，营造“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，为优化事业单位人员结构，促进优秀人才脱颖而出，提高人员素质，促进社会事业的健康快速发展提供人才保障。
二、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）思想素质与业务能力并重的原则。
三、考核和考察的主要内容：
1、思想品德：主要考察应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德，是否热爱师范等教育事业等。
2、基本条件：验证和审查应聘人员的学历、学位、毕业学院、年龄等基本条件。
3、专业背景：了解应聘人员所学的专业、技术教育和培养的经历和内容。
4、能力和素质：考察了解应聘人员的教学理念、潜力及综合分析、言语表达、英语能力、人际关系、应变能力、写作能力以及自我认知程度等。
四、主要程序和方式
（一）报名
时间：发布招聘信息之日起10个工作日之内。
报名地点：广西医科大学附设护士学校办公室
联系人：黄主任、谢老师
联系电话：0771-5356047
求职材料包含：
1、本人简历。
2、自荐材料。应届毕业生应提供反映本就在院校期间学习、社会实践、获奖情况的详细推荐材料；有工作经历的应聘者，除了提供本就的学习简历，教学、科研工作经历，发表的主要论文、论著、完成的科研项目及获奖情况的详细材料。
3、提供学历、学位及专业技术职务资格证书、大学英语六级合格证等复印件（原件需当面核实）
（二）应聘条件
1、思想端正，身心健康，能吃苦耐劳，工作积极肯干。
2、护理、医疗专业。
3、硕士研究生以上学历。
4、具备岗位所需的专业知识和专业技能。
（三）考核面试
考核包括笔试、心理测试以及面试。笔试成绩由高到低排序，根据需要按1：5的比例确定试讲人员，应聘人员面试时需试讲与所学专业相关的内容，并结合课件进行适当的双语教学，试讲结束后，由面试教官就所讲内容进行问答。试讲结束后，按1：3的比例确定最终录用人员。确定的名单提交院领导办公会进行研究。入围考察对象名单将于2009年8月前在广西人事考试中心网站公布。
（四）体检、公示与聘用
通过面试的人员由学校安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试或实际操作能力测试综合成绩的排序依次递补。
2009年9月前在广西人事考试中心网站对拟聘人员名单进行公示。
公示期满无异议的，由人事部门与拟聘人员签订毕业生就业协议。
五、待遇
新录用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇。
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