贵州省农业科学院2009年度公开招聘工作人员实施方案

为进一步深化我院人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范招聘工作的流程，确保新进人员的基本素质，根据省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则, 特制定2009年省农科院面向社会公开招聘工作人员方案。

一、 招聘岗位、人数及要求

（见附件1）

应聘以上岗位人员同时具备以下条件：

1.坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.具有较扎实的基础理论知识和专业知识，有创新精神;

4.身体健康。

5.在读全日制非2009年应届毕业生不能报考。

二、报名方法、时间、地址

  报名方式：现场报名方式。

报名时间：2009年7月9日至7月10日。

报名地点：省人才交流中心。

报名者需提供如下材料：《事业单位应聘人员报名登记表》(注：现场填写)、《就业推荐表》、本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件，近期彩色免冠一寸照片3张。在职人员需提供单位同意报考的证明。每位应试人员只能报1个职位。报名费90元。

《登记表》填写信息不真实、不完善或填写错误的，责任自负。由他人代报填写的，视同本人填写。

   三、考试工作安排

   （一）根据规定，采取笔试、面试相结合的办法，先笔试后面试。笔试分为政治理论测试和相应专业基础知识测试。按职位类别分为A、B类。

A类：笔试、面试成绩折算后各占总成绩50%的比例。其中，笔试满分为100分（政治理论 20分，专业基础知识80分），面试满分为100分。

B类：笔试占总分40%，面试、加试各占总分30%：笔试满分为100分（政治理论20分，专业基础知识80分）、面试100分、加试100分（管理岗位：英语50分，公文知识及写作50分；专业技术岗位：英语笔试70分，英语口语30分）。

领取准考证时间：7月20、21日，地点：省农科院人事处

（二）笔试内容：

1.政治理论测试内容：2008年6月—2009年6月国内外时事政治。

2.专业基础知识测试内容：所学专业知识及岗位所需知识。

3.笔试的时间安排如下：

对报名者进行资格条件的审查，招聘职位数与报名人数达不到1：3比例的，经报省人力资源和社会保障厅同意后对该职位予以调整或取消。

笔试时间：7月25日上午。

笔试地点：见准考证。

A类岗位按各职位笔试成绩高低顺序及招考职位计划数1：3比例确定参加面试人员； B类岗位按该职位笔试成绩和加试成绩之和高低顺序及招考职位计划1：3比例确定参加面试人员。若职位出现末位并列的，可同时参加面试。在贵州人事人才网上公布笔试成绩和面试人员名单。

4.面试时间、面试地点另行通知。

面试内容：按各应聘岗位的相关专业要求及必备的专业知识进行。

参加面试人员与招考计划数达不到3：1比例的，面试成绩需达本单位所有职位面试参加人员的面试成绩平均分以上，才能进入下一个环节。

   四、体检

应试人员总成绩需达到60分（含60分）以上才能进入体检环节。

根据考生考试总成绩从高分到低分，按照聘用人数1：1的比例确定体检对象。如出现职位考生总成绩末位并列的，以笔试成绩高的作为体检对象，体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，对因体检不合格出现招考职位空缺的，从该职位参加面试的考生中，按照总成绩高分到低分依次递补参加体检。体检在指定医院进行，体检费用考生自理。

五、考察

体检合格人员列入考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考察做到全面、客观、公正。

考察合格人数达不到招考职位人数，从该职位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加考察。

六、聘用

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“贵州人事人才网”（网址：www.gzrs.gov.cn）上公示，公示时间为7天。公示无异议后签定按有关程序办理入院手续。

截止2009年8月30日未能提供招考职位所需资格条件的相关材料的，取消录用资格

六、信息公布方式

在贵州人事人才网公布招聘有关信息。

七、联系方式

对在招聘工作中遇到的具体问题可向省农科院组织人事处咨询。

联系人：  杨易、廖声梅

联系电话：3761723、15885520896、13985411498

 八、未定事宜

由省农科院招考领导小组商省人力资源和社会保障厅确定。

附件：