哈尔滨部分乡镇从基层中考试录用公务员
为贯彻落实党的十七大关于“注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关”的精神，激励村干部团结带领农民群众推进社会主义新农村建设，根据公务员法和公务员考试录用的有关要求，决定从优秀党组织书记、村委会主任中招录乡镇公务员。现公告如下：
一、招考对象及报考条件
招考对象为招考职位所在县（市、区）现任村党组织书记、村委会主任。
报考人员在具备《公务员法》规定的基本条件的基础上，还应具备下列资格条件：
1. 现任村党组织书记、村委会主任，并连续任职6年（两届）以上。
2. 报名年龄一般在45周岁以下（1964年9月1日以后出生）。被评为县（市、区）以上优秀村党组织书记、村委会主任（或相当级别的个人荣誉）的，年龄可放宽到50周岁以下（1959年9月1日以后出生）。
3. 具有高中（中专）以上文化程度。
4. 身体健康。
5. 有下列情况的人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②任职期间本村发生重大责任事件的；③本人受处分不宜报考的；④有法律、法规规定不得录用为公务员的。
二、招考职位及数额
哈尔滨市所属道里区、南岗区、呼兰区、五常市、双城市、尚志市、巴彦县、宾县、依兰县、延寿县、木兰县、通河县、方正县等13个县（市、区）的17个乡镇岗位。
三、报名方法
报名采取组织推荐的方式到县（市、区）委组织部报名，由乡镇党委进行资格初审，县（市、区）委负责资格复审，并将复审合格者名单统一上报市委组织部。对报名人数少于5名的职位，取消该职位录用计划，报考取消职位的考生可改报其他职位。
报名时间、报名地点以及报名的有关要求详见当地发布的招考公告。
四、招考办法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，采取组织笔试、面试、业绩量化考察等方式方法，按照群众公认、注重业绩的要求，择优录用。
1. 业绩量化。（100分）
各县（市、区）委结合“村民参与、村官承诺”考评活动，制定适合本地实际的业绩量化考察工作方案，报市委组织部审核，经审核通过后，在充分结合近几年年度考察结果的基础上，由县乡两级党委严格按照方案组织考察。
2. 笔试。（100分）
试题由省委组织部统一组织命制，统一评分，内容更突出乡镇和农村工作特点，重点测试报考人员对中央、省委、省政府有关农业、农村政策法规的理解、运用和分析解决基层问题能力。
笔试后，按照招考职位数额１：3的比例，从高分到低分确定面试人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。
3. 面试。（100分）
面试原则上采用结构化面谈的方式进行，试题由省委组织部统一命制，在省委组织部的组织下由市委组织部具体组织实施。试题结合农村工作实际，重点测试担任村党组织书记和村委会主任应具备的基本素质，解决农村基层工作实际问题的能力。
面试后，将业绩量化考察成绩、笔试、面试成绩按照4：3：3权重计算出总成绩。面试成绩低于60分者不予录用。按招考职位，从高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，依次以业绩量化考察成绩、面试成绩高者进入体检程序。
4. 体检和考察。
体检由中共哈尔滨市委组织部和市人事局按照有关规定统一组织。以能够正常履职为原则，体检有不合格的，在规定时间内，经市委组织部同意，依据总成绩从高到低依次递补。
体检结束后，考察工作由市委组织部组织实施，通过分层次民主测评、民主推荐等多种形式进行考察，综合测评结果优秀率达不到80％以上人员，取消录取资格，按总成绩依次递补。
5. 公示及录用审批。
根据总成绩、体检及考察结果，确定拟录用人选。拟录用人选在全市范围内公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者，按照程序报省委组织部办理录用审批手续。新录用的公务员实行一年试用期，试用期满由市委组织部考核。原则上安排在本乡镇继续兼任原职务；任职期满后，如因工作需要，可继续作为村党组织书记和村委会主任候选人参选。新录用人员确因工作需要向县（市、区）以上机关流动的，一般应在乡镇或街道机关工作满5年以上。
6. 初任培训。
从村党组织书记、村委会主任中录用的公务员的初任培训由市委组织部统一组织实施，与哈尔滨市2010年公务员初任培训同步进行。
为了加强对招考工作的监督，在市委组织部以及各县（市、区）党委组织部设立监督举报电话。市委组织部监督举报电话：12380-2；各县（市、区）举报电话详见当地发布的招考公告。
中共哈尔滨市委组织部
2009年9月14日
