黑龙江科技学院2009年公开招聘工作人员方案
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| 整理自:黑龙江科技学院 2009-5-20 20:43:30 |
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）文件精神和黑龙江科技学院人才队伍建设的有关要求，为切实加强我院教师队伍建设，构建一支数量充足、结构合理、充满活力的教师队伍，为我省高教强省战略、东部煤电化基地建设做贡献，为人才搭建“以人为本、注重学术、干事创业”的平 台，2009年黑龙江科技学院继续面向社会公开招聘人才，特制订如下工作方案。
一、学院简介
黑龙江科技学院坐落在哈尔滨市松花江畔，是黑龙江省唯一一所具有矿业特色的普通高等学校。学校始建于1947年，经过60余年“自强不息、创业创新”发展，铸就了反映办学传统和时代特征的“厚德博学、强吾兴邦”的校训和“求真求实、创业创新”的校风，突显了“一高一强”（思想道德素质高、工程实践能力 强）的应用型人才培养特色，形成了“自强不息、创业创新，三重”（重德育、重工程、重实践）的办学特色，现已发展成为以工为主，以矿业工程为特色，理、 工、管、文、经、法等多学科协调发展的具有较强办学实力和鲜明办学特色的多科性大学。在2007年教育部本科教学工作水平评估中获得优秀。
学校现有全日制在校生2万余人，固定资产15.2亿元，教学科研仪器设备值2.3亿元。设有17个教学单位、36个本科专业，涵盖理、工、管、文、经、法 6个学科门类。有矿业工程、管理科学与工程2个一级学科硕士学位授权点，16个二级学科硕士学位授权点。拥有采矿工程、矿物加工工程、机械设计及理论和企 业管理等4个省级重点学科、7个省重点专业、2个省高校重点实验室、2个省级工程技术研究中心、3个省高校实验教学示范中心、2个振兴东北老工业基地人才 培训中心、1个国家煤矿安全培训基地。2005年建成了具有国内先进水平的瓦斯固化储运实验室，成为国家安全生产技术支撑基础研究中心9个实验室之一。利 用奥地利政府贷款从欧洲引进了先进设备和技术，建成了具有逆向工程、粉末成型、快速加工等研究方向国内领先水平的现代制造工程中心。
学校坚持“以作为求地位、以服务求支持、以贡献求发展”的思想，以振兴东北老工业基地为契机，围绕国家煤炭工业和区域经济社会发展、我省高教强省战略和东部煤电化基地建设，积极开展科学研究和技术服务。近几年承担国家自然基金、教育部重点项目、省重大科技项目等1200余项，获国家科技进步二等奖4项，教 育部科技进步一等奖等省部级科研奖励67项，每年为地方经济创效益数亿元。坚持开放式办学，先后与俄罗斯、加拿大等国教育机构开展合作办学和科技交流，不断引进、吸收、消化国外优质教育资源，创新人才培养模式，取得了国际合作办学的新经验，受到省教育厅的肯定和推广。
站在新的历史起点，学校坚持以科学发展观为统领，按照“搞好一个科学定位，遵循‘两大’规律，实施‘三条线’管理，推进‘四个’转变”的办学方略以及“大 德育、大工程、大实践”的教育理念，实施质量立校战略、人才强校战略和服务兴校战略，坚持科学发展、创新发展、开放发展、和谐发展，着力提升办学质量、办学水平与核心竞争力，创建服务能力强、特色鲜明的新型科技大学，努力为我省经济社会建设和煤炭行业发展做出突出贡献。
二、2009年人才招聘计划
见附表
三、招聘基本要求
1、具有较高的思想政治素质和良好的道德修养。
2、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
3、具备从事教育与教学工作的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康，具备全日制普通高校毕业生学历及岗位所需的专业、职称和技能条件等。
4、年龄一般在45周岁以下，计算年龄的截止日期为：2009年12月31日。
四、考核办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，不足比例时岗位指标取消。
1、公布招聘信息及报名要求
招聘方案分别在省人事编制信息网及校园网上发布。符合招聘专业需求的应聘人员到学校人事处报名并提交应聘材料。
2、资格审查
人事处收到应聘材料后，对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行初步审查，确定符合基本条件的应聘人员， 并征求二级用人单位意见，由各二级用人单位通过电话等方式与应聘人员沟通联系，确认其学科专业、研究方向和学术水平，并最终确定面试、试讲人选，原则上面试、试讲的人数与招聘人数之比保证3：1以上。
3、试讲、答辩
成立考核组，考核组成员由5名相关学科具有正高级专业技术职务的专家、人事、教务、科研、组织、纪检等部门各1人组成。对拟聘人员采取问答或考试的方式进 行专业知识和基本技能的考核，并对拟引进的教师岗位人员进行试讲，试讲时间不少于20分钟。考核专家组依据应聘人员的答辩、试讲情况，进行打分、投票，提 出综合录用意见，并填写《引进人才审批表》，确定拟录人员。
4、公示、录用
对拟录人员在校园网和省人事编制信息网进行公示，公示期为七天。公示期满无异议，签订毕业生就业协议或发商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。
5、体检
拟聘人员需经校医院体检，体检合格方能上岗工作。
6、聘用
用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。
7、本方案由黑龙江科技学院人事处负责解释。
四、联系方式
网址：www.usth.edu.cn E-mail：ky_rsc@usth.edu.cn
地址：哈尔滨市松北区糖厂街1号 邮编：150027
电话（传真）：0451—88036082 88036097 88036429
联系人：王维杰 李桂春 张波
附件下载: 附表.doc
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