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为大力实施“人才强检”战略，加强全省质监系统专业技术人员队伍建设，提高专业技术队伍素质，经省局研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员，省质量技术监督系统面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试、严格考核、择优聘用的办法。
二、招聘岗位、数量
根据工作需要，2009年省质量技术监督系统所属事业单位（市县两级技术检验机构）公开招聘专业技术人员共259名，其中全日制本科生（含本科以上）185名，全日制硕士生74名。详细情况见附表一。
三、招聘条件
1、思想政治素质好，遵纪守法；
2、热爱质监事业；具有履职所需的政策理论水平和专业知识水平；
3、身体健康、符合各岗位需求条件；
4、全日制本科毕业生年龄30岁以下（一九七九年七月一日后出生）；全日制硕士毕业生年龄35岁以下（一九七四年七月一日后出生）。
四、招聘待遇：
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的人员与其签订聘用合同，按照规定缴纳医疗保险、养老保险、住房公积金并享受与正式人员相同的工资、福利等待遇。其人事档案由各省辖市人才交流中心统一管理。
五、招聘程序：
1、发布公告：2009年9月4日通过中国中原人才网和河南省质量技术监督局网站，发布招聘公告，公布招聘信息。
2、报名与资格审查：
（1）时间：2009年9月4日至9月11日
（2）报名地点：各省辖市局人事科，具体地点、联系方式见附表二。
（3）报名及资格审查：报名时，报考人员须提供本人毕业证书和学历证书、有效身份证原件及复印件以及近期同底免冠一寸照片3张。
（4）经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》。
3、笔试：
（1）时间：2009年9月19日（星期六）上午8：30；
（2）地点：由各省辖市质量技术监督局分别组织进行笔试，具体地点见准考证；
（3）笔试内容：公共基础知识和写作。
4、面试：根据各单位招聘人数，按1：3的比例以笔试成绩由高到低确定参加面试人员。
（1）时间：2009年10月10日（星期六）上午8：30；
（2）地点：由各省辖市质量技术监督局分别组织面试，
具体地点另行通知；
（3）内容：个人情况介绍（限３分钟）、专题提问或专业操作。
5、体检、考核：根据招聘人数，按1：1比例以总成绩（笔试面试成绩之和）由高到低顺序确定体检和考核对象。拟聘人员必须到指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。其中食品、化学专业岗位人员依据《食品卫生法》第26条有关规定执行，凡有规定中情况的不予聘用。按照规定对拟聘人员的政治思想表现及其它现实表现进行审查。体检、考核不合格者不予聘用，所空缺岗位依次按高分递补录用。
6、公示：经过体检、考核合格的人员作为拟聘用人员，在河南省质量技术监督局网站上进行公示，公示期为7天。
7、聘用：各省辖市局把拟聘人员报省质量技术监督局人事处备案，按照规定实行三个月的试用期，试用期合格者由用人单位与聘用人员签订正式聘用合同，享受相应的工资、福利待遇。
河南省质量技术监督局
二〇〇九年九月二日
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附件1：09年全省系统事业单位招聘计划表(最新)
附件2：招聘单位地址、联系人及联系方式
附件3：事业单位招聘报名表（新） | 
