2009年九江市市直中小学校面向社会
公开招聘教师公告
为进一步加强市直中小学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，经市政府同意，2009年市直中小学校面向社会公开招聘教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘指导思想和原则
认真贯彻“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则，引进德才兼备的优秀人才。
二、招聘人数及岗位
本次公开招聘教师105名,其中招聘高校毕业生83名，考试选调在职骨干教师22名。具体招聘岗位详见2009年市直中小学公开招聘教师岗位表。
三、招聘范围和条件
（一）范围。面向社会公开招聘高校毕业生范围：尚未正式就业的高校毕业生。面向社会公开考试选调在职骨干教师范围：在教师岗位工作五年以上在编教师。
（二）条件
1、基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，没有参加过任何非法组织，没有受过党纪政纪处分；（2）身体健康；（3）招聘高校毕业生年龄28周岁（1981年7月1日以后出生）以下，考试选调在职骨干教师年龄45周岁（1964年7月1日以后出生）以下；（4）具有相应层次相应学科教师资格证（如报考高中语文岗位必须具有高中语文教师资格证，以次类推）；（5）中学教师岗位须本科及以上学历；小学教师岗位须专科及以上学历；（6）考试选调在职骨干教师须具有初级以上职称。
对烈士、因公牺牲者直系亲属、夫妻分居五年以上等特殊生活困难教师，年龄可相应放宽2周岁，同等条件优先聘用。
2、岗位条件：岗位条件详见2009年市直中小学公开招聘教师岗位表。
四、报名方式与时间
报名采取网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为2009年7月13日8：30－23日17：00，网址为九江教育网（www.jje.cn）教师招聘板块，考生自行下载报名表格并据实填写打印。现场确认时间为2009年7月24日8:00-17:00，为期一天，地点在九江人才市场（九江市北司路109号）。现场确认须由本人携带居民身份证、毕业证、教师资格证（鉴于2009年教师资格证尚在办理之中，考生在现场确认时可持教师资格认定部门出具的各项合格证明，在办理正式聘用手续前需提供教师资格证原件）、本人近期同底免冠一寸照片3张、网上下载打印的《九江市2009年度面向社会招聘高校毕业生报名登记表》或《九江市2009年度面向社会考试选调在职骨干教师报名登记表》。未经现场确认的网上报名无效。
在职骨干教师现场确认时，还须提供所在学校和当地教育行政部门同意报考的公函；已婚的还须提供计生部门出具的计划生育情况证明。
五、笔试
1、开考比例。公开招聘教师每个岗位的开考比例一般不低于1:5，特殊、紧缺岗位不低于1:3。报考人数不足开考比例的，考生接通知后，可在规定的时间内，申请改报符合条件的其他岗位。改报后仍达不到开考比例的，将调减或取消该招聘岗位计划。
2、笔试内容。笔试采用闭卷的方式进行，笔试分公共科目和专业科目。公共科目考试内容为《公共基础知识》，专业科目考试内容为招聘学科专业知识，不指定教材，卷面分值各为100分。
3、笔试时间。专业科目笔试时间： 8月3日8:00—10:00；公共科目笔试时间：8月3日10:30—12:00。
4、笔试地点：见笔试准考证。
5、领取笔试准考证时间为2009年7月28日、29日两天，每天8：00至17：30，地点在市教育局一楼值班室（南湖路30号）。
六、面试
（一）面试人员。
根据招聘岗位1:3（特殊、紧缺岗位不低于1:2）的比例按照笔试成绩从高分到低分确定面试入闱人员名单,最后一名笔试成绩相同的一并入闱面试。各招聘学校一律不得与入闱面试的考生见面，如违规见面，取消该岗位招聘计划，并追究相关人员责任。
（二）资格审查。
面试入闱人员在面试前要进行资格审查。属高校毕业生的，资格审查时应提供户籍、居民身份证、毕业证、教师资格证或2009年教师资格证相关证明、就业报到证、学籍档案、报考岗位须具备的相应证件原件。属在职骨干教师的应提供户籍、居民身份证、毕业证、教师资格证、所在地学校和教育行政部门同意报考的公函、已婚人员计划生育情况证明。
资格审查合格的发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（三）面试时间、地点。面试时间和地点详见面试准考证。
（四）面试内容。面试采取现场专业试讲和答辩（有加试专业的需加试专业）的方式进行。不加试专业的面试成绩为100分，加试专业技能的面试成绩为130分（试讲和答辩100分，专业技能30分）。试讲和答辩时间每人分别控制在20分钟和5分钟以内，专业测试时间根据测试要求确定。
（五）考试总成绩计算办法。笔试成绩与面试成绩（有加试专业的含专业加试成绩）之和为考试总成绩。
七、素质测试
总成绩在等额聘用范围内的高校毕业生（不含考试选调教师），需进行素质测试（人机对话形式）。
八、体检
根据招聘岗位计划按考试总成绩从高分到低分（高校毕业生在素质测试合格者中）等额确定参加体检对象（末位考试总成绩相同的取笔试成绩高者）。对体检不合格或自动放弃体检资格所空缺的岗位一律不予递补，并相应调减或取消该岗位计划。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行。
九、考核
体检合格人员考核由用人学校按照九府发[2004]16号文件有关规定和程序进行。
十、公示、聘用
拟聘用人员名单在九江人事网、九江人才网和九江教育网进行公示。公示期内无异议的，由市人事局按规定程序办理聘用和调动相关手续。
招聘高校毕业生的，实行人事代理，由用人学校办理聘任手续，试用期一年，试用期间享受公办教师同等待遇。试用期满，经用人学校考核合格后按规定程序办理续聘手续。
考试选调骨干教师由市人事局办理正式调入手续，人事关系和档案按市直中小学在职在编人员同等管理。
十一、考试收费
笔试和面试费按赣计收费字[2002]1194号文件规定收取，即笔试每人每科40元，面试每人40元，专业测试每人40元。
十二、咨询举报电话
九江市人事局咨询举报电话：8211574、8211580
九江市教育局咨询举报电话：8223248、8227364
附：
2009年九江市市直中小学校面向社会公开招聘教师岗位表.doc
九江市人事局 九江市教育局
二○○九年七月三日
