安 县 人 事 局
关于2009年公开招聘事业单位工作人员公告
为给我县灾后重建提供强有力的人才支撑，经县编委研究，并报县委、县人民政府同意，决定按照《安县事业单位招聘工作人员试行办法》的相关规定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员169名，现将有关事项公告如下：
一、招聘的原则及方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照德才兼备的标准，采取考试考核相结合的方法，择优聘用。
二、招聘的岗位、名额及条件
（一）具体招聘岗位、名额、学历及专业条件见附件。
（二）具有中华人民共和国国籍。
（三）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
（五）符合招聘岗位所需的学历、专业条件。
（六）年龄在18-28周岁之间（1981年7月2日-1991年7月1日期间出生）；研究生学历应聘和应聘财政局财政评审中心岗位可放宽到30周岁（1979年7月2日至1991年7月1日期间出生）。
（七）有下列情况之一者，不得报考。
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有违反国家法律、法规行为及其它规定的。
三、报名
（一）报名时间
2009年7月7日至7月19日8:30-17:30（星期六和星期天照常报名）
（二）报名地点
安县人才服务中心（县政府行政大楼五楼），联系电话：4336118 13980135679 13689677566
（三）报名手续
报名为现场报名。报名时须持本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书及相关证明、同底免冠近照3张。代报者须持上述有关证件原件和复印件及本人居民身份证。如系2009年应届毕业生在报名期间还未办理毕业证可凭学校证明报名，但毕业证必须在2009年8月5日前交人才服务中心补验，报名资格审查合格的考生填写《安县2009年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并根据川价字费[2003]237号文件规定，笔试每科收费50元，进入面试后收面试费80元。
（四）报名要求
1、报考人员按照招聘公告公布的岗位、学历、专业及相关要求报名。每位考生限报一个岗位；
2、报名时考生所提供的各种信息、证件、证明、介绍信必须真实完整，在招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，且后果自负，所造成的一切损失由当事人本人承担。
（五）领取准考证时间
2009年7月21日至24日8:30-17:30，在安县人才服务中心领取（县政府行政办公大楼五楼）
四、资格审查及开考比例
（一）资格审查由县人才服务中心对报名人员进行资格审查；
（二）开考比例，岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的，调减招聘计划，个别紧缺特殊岗位经县公开招聘领导小组同意，岗位招聘人数与应聘人数的开考比例可调整为1:2。
五、考试
（一）笔试时间
2009年7月25日上午。具体时间及地点以准考证为准。
（二）笔试科目及内容，笔试考试分为公共科目和专业科目
1、教育、卫生和计生招聘岗位公共科目笔试内容为《职业能力倾向测验》；专业科目笔试内容：教师岗位为《教育基础知识》；卫生和计生岗位为《医学基础知识》；
2、其它招聘岗位的笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》二科。
（三）面试内容
主要测试应聘者的责任感和进取心，组织协调和应变能力、专业知识和专业技能水平、仪表举止等。
（四）面试比例
按照笔试成绩从高分到低分的原则，按岗位招聘人数与面试人数1：2的比例确定参加面试的人员（如笔试成绩相同，一并进入面试）。
（五）面试时间
见绵阳人事考试网、绵阳市人才网。
（六）成绩计算
1、教育、卫生和计生岗位：公共科目和专业科目笔试成绩占总成绩的70%（其中公共科目笔试成绩占总成绩的30%，专业科目笔试成绩占总成绩的40%），面试成绩占总成绩的30%；公共科目和专业科目笔试成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=（职业能力倾向测验成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%）+面试成绩×30%。
2、播音主持和新闻采编岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%；笔试每科成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩（公共基础知识成绩×25%+职业能力倾向测验成绩×25%）+面试成绩×50%。
3、其它岗位笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%；笔试每科成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩（公共基础知识成绩×35%+职业能力倾向测验成绩×35%）+面试成绩×30%。
符合国家和省市有关加分政策规定的在笔试成绩中加分。具体是指参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省、市“三支一扶”计划服务期满后的毕业生报考时，每工作满一周年，并经县级组织人事部门考核合格的，在笔试成绩中（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，符合其它规定的不累加，加分最高不超过6分。符合加分条件的考生应于2009年7月19日 17:30分前将相关材料交安县人才服务中心，经审查符合加分条件的按规定加分，材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。
六、体检及考核
（一）根据笔试、面试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数依次等额确定体检对象（综合成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩相同的，教育、卫生及计生招聘岗位按专业知识成绩排序。其他岗位按《公共基础知识》成绩排序），体检项目和标准按国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试用）〉》规定执行，因体检不合格出现的空缺，经县公开招聘领导小组同意依次等额递补。
（二）对体检合格人员进行考核，因考核不合格出现的空缺，经县公开招聘领导小组同意可依次等额递补。
（三）体检和考核由县人事局和招聘单位组织实施。
七、聘用
对考试、考核、体检合格人员，经县公开招聘领导小组同意后，用人单位与应聘人员签订聘用合同（试用期一年，试用期满经考核合格签订正式聘用合同），其人事档案关系在县人才服务中心实行人事代理。
八、公示
笔试成绩、面试人员名单、面试相关事项、面试成绩、总成绩、体检时间将公布在绵阳人事考试网、绵阳人才网上，请考生随时关注，及时查询了解。
九、招聘工作纪律
（一）本次招聘工作全程接受县纪委监察局和社会的监督。
（二）从事招聘工作的人员实行公务回避，对违反招聘纪律的工作人员，视其情节追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现核实，取消考试资格，已经被聘用的予以解聘。
十、其它事项
招聘过程中有关调整、补充、提示等事项由安县人事局在绵阳人事考试网、绵阳人才网上公告。
十一、本公告由县人事局负责解释。
监督电话：县纪委监察局 4336299
县人事局纪检组 4336116
咨询电话：4336118
附件：《2009年安县公开招聘事业单位工作人员岗位、名额及条件要求一览表》。
二OO九年七月三日
